集團(tuán)有限責(zé)任公司章程-資料下載頁
2025-04-13 03:31本頁面
【正文】 動人事與工資 第八十三條 公司與員工依法建立勞動關(guān)系，實行勞動合同制。擇優(yōu)聘用，競爭上崗，取消原身份界限，統(tǒng)稱“公司員工”。實行公司用人自主，員工擇業(yè)自由的“雙項選擇”管理方式。 第八十四條 公司對各子、分公司實行用工總量宏觀控制，統(tǒng)一管理公司勞動合同制員工的招收、錄用培訓(xùn)、調(diào)配和離退休工作。 第八十五條 公司機關(guān)管理人員和由公司聘任的中層以上管理人員與公司法人代表簽訂聘用合同；各子公司其它員工與本單位法人代表簽訂勞動合同；其它單位員工由公司法人代表委托各單位行政負(fù)責(zé)人與其簽訂勞動合同。 第八十六條 有下列情形之一的，公司依法在三十日前以書面形式通知勞動者，解除合同： （一）勞動者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 第八十七條 公司員工一方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、勞動衛(wèi)生、保險福利等事項簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會討論通過。 集體合同簽訂后應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門。 第八十八條 勞動者解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 第八十九條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動； （三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第九十條 公司員工依法享有法定休息休假的權(quán)利。如因特殊情況不能按規(guī)定休息休假時，補休辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如不能補休，應(yīng)按《勞動法》支付工資報酬。 第九十一條 公司根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益， 自主確定本企業(yè)工資水平和內(nèi)部分配方式。 第九十二條 公司高級管理人員薪酬發(fā)放辦法按照 勞社發(fā)（20XX）XX號文（關(guān)于印發(fā)《XXX省國有及國有控股企業(yè)經(jīng)營者年薪制試行辦法》的通知）執(zhí)行。 第九十三條 公司對員工依法實施社會保險。 公司研究決定員工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動保護(hù)、勞動保險等涉及員工切身利益的問題時應(yīng)當(dāng)事先聽取公司工會和員工意見，并邀請工會或者員工代表列席有關(guān)會議。 第九十四條 公司對子、分公司實行工資總量控制；子分公司可在公司工資制度框架方案的基礎(chǔ)上，實行內(nèi)部自主分配。 第九十五條 公司采取多種形式，加強員工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)，提高員工隊伍的整體素質(zhì)。第十三章 合并、分立、解散、破產(chǎn)與清算 第九十六條 公司可以依法進(jìn)行合并或者分立．公司合并可以采取吸收合并和新設(shè)合并兩種形式。 第九十七條 公司合并或者分立，按照下列程序辦理： （一）董事會擬訂合并或者分立方案； （二）經(jīng)出資人代表依照章程的規(guī)定批準(zhǔn)； （三）各方當(dāng)事人簽訂合并或者分立合同； （四）依法辦理有關(guān)審批手續(xù)； （五）處理債權(quán)、債務(wù)等各項合并或者分立事宜； （六）辦理解散登記或者變更登記． 第九十八條 有下列情形之一的，公司可以解散并依法進(jìn)行清算： （一）營業(yè)期限屆滿； （二）出資人代表決議解散； （三）因合并或者分立而解散； （四）不能清償?shù)狡趥鶆?wù)依法宣告破產(chǎn)； （五）違反法律、法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉； 第九十九條 公司因有本章前條第1款情形而解散的，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)成立清算組。 公司因有本章前條第2款情形而解散的，清算工作由合并或者分立各方當(dāng)事人依照合并或者分立時簽訂的合同辦理。 公司因有本章前條第3款情形而解散的，由人民法院依照有關(guān)法律的規(guī)定，組織股東、有關(guān)機關(guān)及專業(yè)人員成立清算組進(jìn)行清算。 公司因有本章前條第4款、第5款情形而解散的，由主管 機關(guān)組織有關(guān)機關(guān)及專業(yè)人員成立清算組進(jìn)行清算。 第一百條 清算組成立后，董事會，總經(jīng)理的職權(quán)立即停 止。清算期間，公司不得開展新的經(jīng)營活動。第十四章 章程修改 第一百零一條 本章程的修改是指章程內(nèi)容的變更、條款的增減。 第一百零二條 有下列情形之一的，公司應(yīng)當(dāng)修改章程： （一）《公司法》或有關(guān)法律、行政法規(guī)修改后，章程規(guī)定的事項與修改后的法律、行政法規(guī)的規(guī)定相抵觸； （二）公司的情況發(fā)生變化，與章程記載的事項不一致； （三）出資人代表決定修改章程。 第一百零三條 修改公司章程的程序 （一）公司董事會三分之二以上的董事要求修改章程，方能召開公司董事會，通過章程修改決議，提出章程修改方案。 （二）召開董事會會議，通過章程修改方案，上報出資人代表審批； （三）經(jīng)出資人代表批準(zhǔn)后，報原注冊登記的工商行政管理部門備案。第十五章 附則 第一百零四條 公司董事會可依照章程的規(guī)定，制定章程細(xì)則。章程細(xì)則不得與章程的規(guī)定相抵觸。 第一百零五條 本章程以中文書寫，其他任何語種或不同版本的章程與本章程有歧義時，以在XX省工商行政管理局最新核準(zhǔn)登記后的中文版章程為準(zhǔn)。 第一百零六條 本章程“以上”、“以內(nèi)”、“以下”，都含本數(shù)；“不滿”、“以外”不含本數(shù)。 第一百零七條 本章程由公司董事會會議通過，經(jīng)20XX年XX月XX日省經(jīng)貿(mào)委組織有關(guān)部門共同修訂，出資人代表批準(zhǔn)。 第一百零八條 本章程由公司董事會負(fù)責(zé)解釋。11 / 11
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