化肥廠人力資源管理程序-資料下載頁(yè)
2024-11-13 21:09本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】的提高，使規(guī)定職責(zé)和崗位的人員有能力勝任，確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行。3職責(zé)：質(zhì)管辦負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施監(jiān)督。4．1從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員，必須具有相應(yīng)的必要的能力。位技能；有關(guān)顧客和法律法規(guī)的要求；企業(yè)規(guī)章制度及意識(shí)方面的培訓(xùn)。4．4．1新進(jìn)企業(yè)的人員上崗前應(yīng)進(jìn)行資格認(rèn)定或培訓(xùn)，考試合格后才能上崗。a關(guān)鍵過(guò)程人員的培訓(xùn)，由所在崗位技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)操作或筆試考核合格后，b內(nèi)審員有質(zhì)量認(rèn)證咨詢(xún)單位培訓(xùn)、考試、發(fā)證；或具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷證書(shū)。質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。4．4．6若職工以前已有相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)可不參加崗前培訓(xùn)。練程度及有關(guān)資歷的確認(rèn)與記錄。4．4．7評(píng)價(jià)培訓(xùn)有效性，可采用口試、筆試。辦要做詳細(xì)的《培訓(xùn)記錄表》登記，一般職工的培訓(xùn)由本部門(mén)記錄并做《部門(mén)培訓(xùn)記錄表》。
【正文】 及有關(guān)資歷的確認(rèn)與記錄。 中國(guó) 3000 萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 4． 4． 7 評(píng)價(jià)培訓(xùn)有效性，可采用口試、筆試。 4． 4． 8 針對(duì)企業(yè)較為穩(wěn)定的重要的崗位，例如高、中級(jí)管理人員，關(guān)鍵崗位操作人員質(zhì)管辦要做詳細(xì)的《培訓(xùn)記錄表》登記，一般職工的培訓(xùn)由本部門(mén)記錄并做《部門(mén)培訓(xùn)記錄 表》。 5 質(zhì)量記錄 5． 1《年度記錄表》 5． 2《培訓(xùn)記錄表》； 5. 3《部門(mén)培訓(xùn)記錄表》；
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