城市商業(yè)銀行文化建設(shè)-資料下載頁
2025-09-11 20:44本頁面
【正文】 行企業(yè)文化的重要組成部分。 眾多金融機構(gòu)危機和倒閉案例警示我們：一些危機的出現(xiàn)，并不是因為缺乏風(fēng)險控制制度和機制，而主要是其從業(yè)人員風(fēng)險管理意識淡薄，風(fēng)險文化建設(shè)落后所致。 八、風(fēng)險管理文化建設(shè) （三）如何構(gòu)建健康的銀行風(fēng)險管理文化： 提高全員對銀行風(fēng)險和風(fēng)險文化重要性的認識； 提煉、培訓(xùn)、貫徹銀行風(fēng)險文化觀念； 將風(fēng)險管理融入到業(yè)務(wù)發(fā)展有機地結(jié)合； 完善風(fēng)險管理體系，完善風(fēng)險管理制度和規(guī)范； 大力開展風(fēng)險管理技術(shù)創(chuàng)新； 建設(shè)一支過硬的風(fēng)險管理隊伍。 八、風(fēng)險管理文化建設(shè) 文化營銷的概念、方法： 創(chuàng)新性地將營銷活動與企業(yè)文化結(jié)合起來，或者是賦予營 銷 工作以文化內(nèi)涵，或者是在文化理念指導(dǎo)下開展?fàn)I銷工作，最終是要達到比一般營銷活動要好得多的效果。 文化營銷的方法可用 創(chuàng)新 的常用五種方法。 奧運 營銷、 世 博 營 銷 也 是一種文化營銷，但并非所有奧運營 銷 都 能 奏 效。 九、如何開展文化營銷與主題文化活動 緊扣 社會 時尚； 緊密與 企業(yè)經(jīng)營 生產(chǎn) 管理 活動相結(jié)合， 服務(wù)經(jīng)營生產(chǎn)管理活動； 豐富和提升企業(yè) 傳統(tǒng) 活動 的 文化內(nèi)涵 ； 做好傳統(tǒng)營銷與文化營銷的互補； 會議營銷 大有可為。 開展安全文 化 主題活動； 推進廉潔文化建設(shè)。 ； 九、如何開展文化營銷與主題文化活動 適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，選準(zhǔn)時機、循序漸進； 激發(fā)全員參與導(dǎo)入的熱情、創(chuàng)造性，優(yōu)選專業(yè)機構(gòu)或人士為合作伙伴； 商標(biāo)要體現(xiàn) “ 三動 ” ： （ 1）個性產(chǎn)生主動； （ 2）文化成就互動； （ 3）生命在于運動。 創(chuàng)新性借助媒體、載體，不斷地進行企業(yè)形象和品牌價值的提升工作。 例： 本土品牌 ：不拼明星拼傳統(tǒng)； 紡織服裝 企業(yè)應(yīng)慎對后奧運時代 十、 VI導(dǎo)入和品牌推廣 載體： 企業(yè)大門 、營業(yè)網(wǎng)點、主題活動、廠 慶 活 動 、媒體、 企業(yè)內(nèi)刊 、 網(wǎng)站 、文化陣地、企業(yè)之歌 、 會議 (展 示 活 動 、招聘活動、 培訓(xùn)活動 )、旅游、 文 體 隊 、 公益 活 動 、等等； 載體的合理利用 。 十一、如何建造和借助載體進行企業(yè)文化建設(shè) （十）如何賦予企業(yè)環(huán)境以特色型的文化內(nèi)涵： 結(jié)合并改造企業(yè)環(huán)境，賦予企業(yè)環(huán)境以文化內(nèi)涵 ； 利用現(xiàn)有 建筑物 、場所，賦予建筑物、場所以文化內(nèi)涵； 賦予環(huán)境以文化內(nèi)涵，讓有文化內(nèi)涵的環(huán)境教育人。 建設(shè)一個富有文化內(nèi)涵的營業(yè)網(wǎng)點。 十二、賦予企業(yè)環(huán)境以特色型的文化內(nèi)涵 文化圣人“孔子”在天安門旁的遭遇 環(huán)境提示沒做好的悲劇 以激勵為導(dǎo)向，優(yōu)選參加活動的人員； “自然旅游 +參觀學(xué)習(xí)”相結(jié)合，選擇活動的地點 ； 組織“旅游、 團隊 訓(xùn)練、技能培訓(xùn)、娛樂”等“四位一體”的活動； 例如： 長 沙 正忠 科技 情系井岡山 的“ 紅色旅游 ”活動。 十三、如何創(chuàng)新、策劃、組織旅游活動 明確不同時期廠慶活動的目的和重點內(nèi)容； 按照項目管理的方式來實施廠慶活動 ； 一個好的慶典活動應(yīng)具備“五有”特征 ， 例如： 為天盛特種紙制品有限公司成立 9周年做的策劃 ； 為 黑龍江省肇東建筑勘察設(shè)計院 建院 25周年慶典做的策劃； 為北京 懷柔 第一醫(yī)院建院 50周年 華 誕 做 的 策劃； 為 蘇州 胥城 大廈 建店 20周年 慶典 做的 策劃； 為易成碳化硅公司建廠 16周年慶典做的策劃。 十四、如何創(chuàng)新、策劃、組織廠慶等慶典活動 高績 效 團隊 的“八個一” 特征 ； 打造高績效團隊，促進企業(yè)文化建設(shè)。 螞蟻的故事； 獅王的故事； 大雁的故事； 雄鷹的故事。 十五、高績效團隊與卓越的企業(yè)文化 每個人的力量是有限的，但只要我們?nèi)f 眾一心，眾志成城，就沒有克服不了的困難。 （ 1）具有一項明確而被認同的共同目標(biāo)。 （ 2）具有一致的信念、理念。 （ 3）具有一位高瞻遠矚和務(wù)實高效的領(lǐng)導(dǎo)。 （ 4）具有一種“團隊利益高于個人一切利益”的高度責(zé)任。 （ 5）具有一些不同角色、技能匹配的成員。 （ 6）具有一個和諧的人文環(huán)境。 （ 7）具有一類能融合和服務(wù)于團隊各項工作的溝通。 （ 8）具有一套適應(yīng)的規(guī)范性與創(chuàng)新性的管理制度。 團隊反映了團結(jié)，團結(jié)打造并鞏固了團隊。 高績效團隊的“八個一”特征 員工素質(zhì)與企業(yè)文化的關(guān)系： 十六、提高全員素質(zhì)，促進企業(yè)文化建設(shè) 知識 技能 思維 道德 觀念 身體健康 依靠全員 ， 建設(shè)企業(yè)文化；讓全員共享企業(yè)文化成果 。 十六、提高全員素質(zhì)，促進企業(yè)文化建設(shè) 祝 愿 河北省城市商業(yè)銀行 文化建設(shè)譜新篇 追求卓越鑄輝煌
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