如何推動(dòng)班組建設(shè)ppt課件-資料下載頁
2024-09-20 18:27本頁面
【正文】 調(diào)節(jié)運(yùn)行的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)關(guān)系。 為什么要建立顧客供應(yīng)鏈關(guān)系，解釋二點(diǎn)： 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制關(guān)系：是按照行政指令從上而下的計(jì)劃安排，橫向依靠會(huì)議調(diào)度和上級(jí)命令協(xié)調(diào)，下級(jí)只服從上級(jí)，只對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)；信息傳遞是自上而下一級(jí)級(jí)傳達(dá)，自下而上一級(jí)級(jí)反饋 市場經(jīng)濟(jì)關(guān)系：把企業(yè)內(nèi)部的上下流程，上下工序和崗位之間的業(yè)務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)變成平等的買賣關(guān)系、服務(wù)關(guān)系和契約關(guān)系，信息的傳遞是水平的，橫向的，自前而后的一層層傳達(dá)，自后而前的一層層反饋 紫金礦業(yè) 追求卓越 ＊顧客供應(yīng)鏈的核心就是解決員工責(zé)任心和創(chuàng)新能力的能力問題 ,使員工從 “ 要我干 ” 轉(zhuǎn)變?yōu)? “ 我要干 ” ＊每個(gè)工作流程和員工都是直接面對(duì) “ 顧客 ” 的 ,每一個(gè)業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營單位都有直接服務(wù)的顧客 ,而每位員工同樣面對(duì)著市場和顧客 ,每一流程和員工具有高度的責(zé)任和經(jīng)營權(quán) ＊通過建立企業(yè)內(nèi)部模擬市場機(jī)制 ,將外部市場的壓力轉(zhuǎn)化為內(nèi)部每個(gè)人的壓力 ,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性 ,從而不斷經(jīng)營自我 ,挑戰(zhàn)自我 顧客供應(yīng)鏈的目的 紫金礦業(yè) 追求卓越 顧客供應(yīng)鏈在班組建設(shè)中的應(yīng)用 每個(gè)員工都是一個(gè)公司的的老板，這個(gè)公司就是你所經(jīng)營的崗位，這里有礦部提供的資金，物料、設(shè)備等資源，也有你自己的人力資源，與普通公司不同的是，這個(gè)公司只有你一個(gè)，是一個(gè)很小的公司。 整個(gè)單位的工藝流程，都形成上道工序?yàn)橄碌拦ば蚍?wù)的運(yùn)作體系，下道工序就是用戶 ,上下工序相互建立顧客供應(yīng)鏈案例 :行政科 紫金礦業(yè) 追求卓越 如何建立實(shí)施顧客供應(yīng)鏈管理方案： 案例演講：行政科的食堂和宿舍管理 第一了解行政科的外部顧客是誰？ 第二了解外部顧客的需求？ 第三如何把外部顧客的需求轉(zhuǎn)入內(nèi)部顧客供應(yīng)鏈關(guān)系？ 紫金礦業(yè) 追求卓越 如何建立實(shí)施顧客供應(yīng)鏈管理方案： 我們根據(jù)食堂運(yùn)行供應(yīng)鏈流程 ,如何建立我們內(nèi)部供應(yīng)鏈管理方案 : A、 B、 紫金礦業(yè) 追求卓越 紫金礦業(yè) 追求卓越 紫金礦業(yè) 追求卓越 紫金礦業(yè) 追求卓越 紫金礦業(yè) 追求卓越 紫金礦業(yè) 追求卓越 紫金礦業(yè) 追求卓越 紫金礦業(yè) 追求卓越
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