施工現(xiàn)場治安保衛(wèi)管理辦法-資料下載頁
2024-11-13 11:17本頁面
【導(dǎo)讀】了以下管理辦法。根據(jù)項目建筑面積，確定保安人員的編制。新項目（物業(yè)）部成立后，根據(jù)具體情況由。人事部門負(fù)責(zé)招聘、調(diào)配保安人員，后由總經(jīng)理審批決定。間，身高以上，初中以上文化程度的男性復(fù)退軍人。況可以延長，但年齡不得超過45歲。崗，待崗時間為一個月，超過一個月自動解聘；大影響的，由用人部門寫出辭退報告，經(jīng)安全部門及人事部審核后，予以辭退。若經(jīng)安全部門與人事部門查證與事實不符，可拒絕。查小組，對重大過失行為進(jìn)行調(diào)查，并依據(jù)本制度對責(zé)任人進(jìn)行處理。協(xié)助項目經(jīng)理部做好民事糾紛調(diào)解；一旦發(fā)生治安、刑事案件，要及時報告經(jīng)理部，并上報安全部門，同時保護(hù)好事故現(xiàn)場，便于案件現(xiàn)場勘察和偵破工作。收繳暫住費用，辦理暫住證；措施，使其不能成為事實；
【正文】 記、驗證，才能允許進(jìn)入； ⒌凡從小區(qū)往外拉運物資的，門衛(wèi)必須查驗，并登記車牌號碼及駕駛證身份證號碼，否則 一律扣留，并報物業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)處理； ⒍負(fù)責(zé)對進(jìn)出小區(qū)的車輛進(jìn)行登記，指揮進(jìn)出小區(qū)車輛的交通秩序； ⒎負(fù)責(zé)值班室門前及室內(nèi)的保潔工作； ⒏值班人員必須做好值班記錄，下崗時要辦好交接班手續(xù)，并在交接班簿上簽字。 9．維護(hù)公司利益，敢于同壞人壞事做斗爭，協(xié)同 現(xiàn)場（巡查）保安作好整個物業(yè)小區(qū)的安全保衛(wèi)工作 。 10．嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司《治安保衛(wèi)管理辦法》 11．積極完成用人部門及上級交辦的事。 用人部門名稱： 責(zé)任保安員簽字： 用人部門領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日 年 月 日 附件四 物業(yè)小區(qū)巡查保安員崗位責(zé)任書 ⒈值班人員上崗后必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅持原則，大公無私，秉公辦事，不徇私情； ⒉值班人員負(fù)責(zé)本小區(qū)的治安秩序，防火、防盜等安全防范工作，確保小區(qū)內(nèi)正常的生活秩序，及時制止不良行為的發(fā)生； ⒊值班人員必須堅守崗位，不準(zhǔn)睡崗、誤崗，不準(zhǔn)喝酒，不準(zhǔn)搞任何娛樂活動，不準(zhǔn)會客，不準(zhǔn)擅離職守等失職行為的發(fā)生； ⒋值班人員發(fā)現(xiàn)小區(qū) 內(nèi)發(fā)生被盜事件，要立即報告物業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及分隊長，并保護(hù)好犯罪現(xiàn)場； ⒌值班人員發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)發(fā)生火災(zāi)，要積極采取滅火措施，并報告物業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及分隊長，嚴(yán)重的報告消防部門； ⒍負(fù)責(zé)按規(guī)定收取進(jìn)入小區(qū)的車輛的停車費，并指揮車輛的停放； ⒎值班人員要做好交接班工作，完備交接班手續(xù)。 8．維護(hù)公司利益，敢于同壞人壞事做斗爭，協(xié)同 施工現(xiàn)場（巡查）保安作好整個項目的安全保衛(wèi)工作 。 9．嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司《治安保衛(wèi)管理辦法》 10．積極完成用人部門及上級交辦的事。 用人部門名稱： 責(zé)任保安員簽字： 用人部門領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日 年 月 日 附件五 查 崗 記 錄 表 單位 查崗人（簽字） 被查人（簽字） 時間 部位 記 錄 備 注 1. 查崗由兩人以上共同執(zhí)行。 2. 被查崗人應(yīng)對記錄事實予以確認(rèn)，如拒簽可以定為脫崗。 3. 查崗人應(yīng)實事求是填寫本單。 R/ 附件六 福建省四建第一分公司 項目（物業(yè)、基地） 重要材料看護(hù)通知單 注：本單由項目材料員填寫，材料使用完后由保安員及材料員共同簽字確認(rèn)。 材料名稱： 規(guī)格： 數(shù)量： 存放位置： 交接時間： 看護(hù)需延續(xù)時間：自 月 日到 月 日 以上材料經(jīng) 項目（物業(yè)、基地）保安分隊 保安員及 （材料員）共同清點、數(shù)量、名稱、規(guī)格、存放位置清楚，交接完畢。 保安員（簽字）： 材料員（簽字）： 材料使用跟蹤情況： R/ 附件七 R/ 交接班記錄 時 間： 年 月 日 時 分 交接班內(nèi)容： 交班人： 接班人：
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