【能力素質(zhì)】建立管理模式塑造職業(yè)經(jīng)理-資料下載頁
2025-08-22 05:24本頁面
【正文】 理必須懂得電腦基本知識(shí),會(huì)使用電腦軟件。像A管理模式電腦控制軟件,就讓經(jīng)理用一個(gè)手指來提取他所需要的所有資料,用電腦控制企業(yè)。 有了以上所說的12項(xiàng)能力,加上以前具備的對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng),以及他的基礎(chǔ)教育等基本條件,他應(yīng)該是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理了。 三、職業(yè)經(jīng)理的培訓(xùn) 當(dāng)然可以送出去培訓(xùn),去學(xué)MBA,在外國(guó)企業(yè)里做兩三年回來。這種方法很好,但是,遠(yuǎn)水解不了近渴,而且培養(yǎng)的數(shù)量相對(duì)有跟。有一個(gè)很好的辦法,就是崗上培訓(xùn)?，F(xiàn)在我們的領(lǐng)導(dǎo)干部，他們對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度和他們的工作能力經(jīng)驗(yàn)、本身的素質(zhì)、威信都很高,這時(shí)候，你只要在上面加上剛才說的12項(xiàng)能力,他就應(yīng)該能成為一個(gè)比較優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理了。今天的領(lǐng)導(dǎo)干部就是明天的職業(yè)經(jīng)理。 怎樣才能在崗上培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理呢?專業(yè)訓(xùn)練!這12項(xiàng)能力可以委托專業(yè)公司,通過300個(gè)小時(shí)的面授、700個(gè)小時(shí)的函授,共l000個(gè)小時(shí)左右就能培訓(xùn)出來,而且脫產(chǎn)的時(shí)間相對(duì)比較短,因?yàn)橹挥?00個(gè)小時(shí)是面授的。目前專業(yè)公司所舉辦的職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)班,是用什么辦法來培訓(xùn)的呢?是知識(shí)課和訓(xùn)練課并重,知識(shí)和能力并重。這12種能力的每一種都分知識(shí)課和能力課。知識(shí)課教得相對(duì)比較少,有大量的介紹和建議書目,由他今后找時(shí)間琢磨,知識(shí)的豐富是永無止境的。然后把能力的訓(xùn)練作為重點(diǎn),像剛才說的12項(xiàng)能力,要通過示范、自己的練習(xí)、模擬、崗上實(shí)際操作,甚至于加上做游戲等等各種手段,使他在短時(shí)間達(dá)到目的。當(dāng)然這種訓(xùn)練,我們還可以反復(fù)進(jìn)行,因?yàn)橛?xùn)練對(duì)能力的提高,不是說進(jìn)行過一次就夠了。能力的提高是無止境的,有一個(gè)在幾年內(nèi)逐步提高的過程,當(dāng)然在短期內(nèi)也可以解燃眉之急。 總之,能夠在一個(gè)相對(duì)的時(shí)間內(nèi),培養(yǎng)出你所需要的有基本能力的職業(yè)經(jīng)理,而且還可以成批培訓(xùn)。我們企業(yè)需要的不是一個(gè)兩個(gè)職業(yè)經(jīng)理,至少需要一個(gè)職業(yè)經(jīng)理群,才能搞好企業(yè)。還有一點(diǎn),一旦職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)出來以后,本身就成為培訓(xùn)師了,更能培養(yǎng)出更多的職業(yè)經(jīng)理。在一個(gè)不長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi),我們國(guó)家會(huì)出現(xiàn)一大批非常優(yōu)秀的企業(yè)集團(tuán)和一全非常強(qiáng)有力的職業(yè)經(jīng)理隊(duì)伍。這正是我們所希望的。
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