【成功激勵(lì)】xx投資股份有限公司總經(jīng)理工作細(xì)則-資料下載頁(yè)
2025-08-22 05:07本頁(yè)面
【正文】 公司重大投資項(xiàng)目及其進(jìn)展情況；（四） 公司資金運(yùn)用和盈虧情況。第二十條 在董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)閉會(huì)期間，總經(jīng)理應(yīng)經(jīng)常就公司日常運(yùn)作情況向董事長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)報(bào)告。 第二十一條 董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)認(rèn)為必要時(shí)，總經(jīng)理應(yīng)在接到通知五個(gè)工作日內(nèi)按董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)要求報(bào)告工作。第六章 績(jī)效評(píng)價(jià)與激勵(lì)約束機(jī)制第二十二條 總經(jīng)理的績(jī)效評(píng)價(jià)由董事會(huì)負(fù)責(zé)組織，并制定相關(guān)的績(jī)效考核方案。第二十三條 總經(jīng)理的薪酬應(yīng)同公司績(jī)效和個(gè)人業(yè)績(jī)相聯(lián)系，并參照績(jī)效考核指標(biāo)進(jìn)行發(fā)放?！ 〉诙臈l 總經(jīng)理違反法律、行政法規(guī)，或因工作失職，致使公司遭受損失，應(yīng)根據(jù)情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分，直至追究法律責(zé)任。第七章 附則第二十五條 本細(xì)則未盡事宜，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程執(zhí)行?！ 〉诙鶙l 本細(xì)則自董事會(huì)批準(zhǔn)之日起實(shí)施，由公司董事會(huì)解釋。上海金豐投資股份有限公司2010年3月
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