【成功激勵】xx投資股份有限公司總經(jīng)理工作細則(文件)
【正文】 、總經(jīng)濟師等高級管理人員，必要時，可擴大到其他有關(guān)人員。參會人員必須準時出席。第五章 報告制度第十九條 總經(jīng)理應(yīng)定期以書面形式向董事會和監(jiān)事會報告工作，包括但不限于：（一） 公司年度計劃實施情況和生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題及對策；（二） 公司重大合同的簽訂和執(zhí)行情況；（三） 公司重大投資項目及其進展情況；（四） 公司資金運用和盈虧情況。第二十三條 總經(jīng)理的薪酬應(yīng)同公司績效和個人業(yè)績相聯(lián)系，并參照績效考核指標進行發(fā)放。上海金豐投資股份有限公司2010年3月。第七章 附則第二十五條 本細則未盡事宜，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程執(zhí)行?！ 〉诙粭l 董事會或監(jiān)事會認為必要時，總經(jīng)理應(yīng)在接到通知五個工作日內(nèi)按董事會或監(jiān)事會要求報告工作。第十七條 有下列情形之一的，應(yīng)在兩個工作日內(nèi)召開總經(jīng)理辦公會議：（一） 董事長提出時；
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