【導(dǎo)讀】公司常白班人員實(shí)行每周六個(gè)工作日。天10:00將本部門的異??记谏蠄?bào)人事部,逾期不報(bào)視為無異??记凇_t到、早退超過半小時(shí),按曠工半天處理。員工曠工一天,扣罰三天工資以此類推。點(diǎn)名時(shí)不允許其他員工代請(qǐng)假,員工請(qǐng)假必須由本人填寫《請(qǐng)假條》,形式向直屬上級(jí)請(qǐng)假,事后兩天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。者,按照請(qǐng)假條例辦理手續(xù)。醫(yī)院開具的休假證明,并經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如遇重傷需住院治療,需按規(guī)定。以協(xié)議解除勞動(dòng)合同。超過30天的予以除名。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)未穿工作服,未佩戴工作卡每次罰款10元。上班期間不準(zhǔn)到職工食堂或廠外就餐,違者經(jīng)發(fā)現(xiàn),一次罰款20元,違反兩次被監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)者,扣款當(dāng)月工資的10%。間負(fù)責(zé)人給予同等數(shù)額的罰款。在部門的負(fù)責(zé)人,給予當(dāng)事人被罰金額50%的處罰。將追究其責(zé)任,視情節(jié)輕重予以處理。并報(bào)經(jīng)公司負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)人同意方可開車。,凡因人為違章造成的罰款,由司機(jī)本人承擔(dān)。動(dòng)用車輛由公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。