【總結(jié)】虛擬價值鏈概述 將實物價值鏈以信息的形式反映在虛擬的信息世界所形成的信息價值鏈,就是企業(yè)的虛擬價值鏈。虛擬價值鏈?zhǔn)菍嵨飪r值鏈的信息化反映,它有別于虛擬企業(yè)的價值鏈。盡管虛擬價值鏈以實物價值鏈為基礎(chǔ),是實物價值鏈的信息化反映,但是它又高于實物價值鏈。傳統(tǒng)管理認(rèn)為,虛擬價值鏈只是幫助管理者管理實物價值鏈的一種工具,只是創(chuàng)造附加價值。但是,現(xiàn)代信息經(jīng)濟(jì)和人們對數(shù)據(jù)化信息商品的需求,使得虛擬價值
2025-08-24 15:25
【總結(jié)】價值的本原價值的終極本原是什么?這是長期以來爭論不休的問題。對應(yīng)于不同的哲學(xué)派別有著不同的觀點,目前在這個問題上存在著兩個典型的錯誤觀點:1、價值是伴隨著人類的出現(xiàn)而出現(xiàn),是由人類的主觀意識來定義的。“對象”有無價值,主要在于它能否引起快感,價值是一種“有效”的觀念,是主觀假定、主觀滿意、主觀興趣或占有情感的表達(dá),因此價值只存在于人類的意識中,而根本不存在
2025-01-08 07:56
【總結(jié)】2022年社區(qū)成為互聯(lián)網(wǎng)投資的熱點,像奇虎、大旗這樣的聚合類社區(qū),以貓撲、天涯為代表的綜合類社區(qū),以及和婚戀交友類社區(qū),都紛紛得到資本市場的青睞,發(fā)展十分迅猛,但更多的社區(qū)還是在為盈利的問題而苦惱,如何在沒有資金儲備的情況下,找到適合自己成長的道路呢?在《第二屆中國互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)狀況調(diào)查》()即將結(jié)束之前,主辦方《電腦報》和康盛創(chuàng)想(Comsenz)公司共同推出了題為“怎
2025-01-07 17:32
【總結(jié)】========================================第1頁========================================一、引言歐洲商業(yè)管理學(xué)院教授凱因和馬邦研究了許多持續(xù)高增長、高盈利的企業(yè),發(fā)現(xiàn)這些取得成功的企業(yè)具備一個共同特征,即采用了一種與傳統(tǒng)的競爭驅(qū)動型戰(zhàn)略截然不同的戰(zhàn)略邏輯,稱為價值創(chuàng)新
2025-01-07 15:16
【總結(jié)】資金時間價值一、時間價值的概念(一)什么是資金時間價值?資金在使用過程中隨著時間的推移會發(fā)生增值,這種現(xiàn)象稱為資金具有時間價值。(二)資金時間價值的本質(zhì)?西方經(jīng)濟(jì)學(xué)者:放棄現(xiàn)在的消費,得到未來的補(bǔ)償。?馬克思主義勞動價值論:在周轉(zhuǎn)使用中產(chǎn)生,讓渡資金使用權(quán)而參與社會財富分配的一種形式。實質(zhì):資本的增值,剩余價值的轉(zhuǎn)化形式。
2025-01-17 22:26
【總結(jié)】閱讀:轉(zhuǎn)換和價值在行業(yè)繁多專業(yè)林立的時代,跨行業(yè)相互學(xué)習(xí)的經(jīng)驗容易被人們忽略。人們總是說:隔行如隔山。在技術(shù)基礎(chǔ)的層面上或許沒有錯,但是在企業(yè)、組織的整體行為模式上,相互借鑒的價值往往超過了人們的想象。以前,我在很長的一段時間內(nèi),跟大多數(shù)人一樣,一般只關(guān)心自己專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的事情。1年讀書不會超過20本。隨著年齡的增長,專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的知識結(jié)構(gòu)和經(jīng)驗?zāi)P?,已?jīng)完全不能滿足自己的需要。有很多偶
2025-01-14 23:14
【總結(jié)】舞步學(xué)院-專研追女生的技巧和方法的學(xué)院,教你讓你喜歡的女生喜歡上你的秘密所謂高價值1、硬性高價值。這種高價值的表象是外在的,金錢性的。比如你開車,全身名牌,豪宅一棟等等。這種DHV是不需要你刻意展示的,甚至越不在意越好,輕描淡寫,這些物質(zhì)的東西反而能襯托出很高自我價值觀。但是請注意,電子數(shù)碼類產(chǎn)品,除非是歐洲還在研發(fā),亞洲根本沒有那種請不要拿出來
2025-01-07 15:47
【總結(jié)】第八章制作框架網(wǎng)頁框架是在同一個瀏覽窗口中顯示多個網(wǎng)頁的技術(shù),框架網(wǎng)頁是一種特殊的網(wǎng)頁??蚣軐⒋翱趧澐譃椴煌牟糠?,各部分中都有各自的網(wǎng)頁,總體構(gòu)架出一個框架集。此外,通過為超鏈接指定目標(biāo)框架,可以在框架之間建立起以內(nèi)容為媒介的聯(lián)系,因而實現(xiàn)頁面導(dǎo)航的功能。本章主要介紹如何使用Dreamweaver建立框架網(wǎng)頁的方法。通過本章的學(xué)習(xí),讀者應(yīng)該掌握以下內(nèi)容:·認(rèn)識框架技術(shù)和框架
2025-01-07 16:16
【總結(jié)】崗位價值評估與員工定位-崗位價值模型助理數(shù)據(jù)與分析:12/12第1題體力消耗——指崗位對人員身體方面的特殊要求,如搬重物、站立工作等。詳見下表。1級對身體體能方面無特殊要求,無明顯的體力消耗2級①實際工作中有時需要搬運10公斤以上的物品(包括原材料、設(shè)備、成品等);②每天站立連續(xù)工作(包括操作、檢驗、監(jiān)督、巡查等)均在
2025-04-09 11:40
【總結(jié)】崗位價值評估模型(第一因素:對企業(yè)的影響)因素定義對企業(yè)的影響指本崗位工作結(jié)果給企業(yè)帶來的影響程度,其包括兩方面子因素,基本影響和成長促進(jìn)。衡量一個崗位對企業(yè)的重要性以及對企業(yè)貢獻(xiàn)的大小。因素計分公式“對企業(yè)影響”因素分值=“基本影響”分值+“成長促進(jìn)”分值=(成本/費用+收入+質(zhì)量)分值+“成長促進(jìn)”分值對企業(yè)的影響之基本影響
2025-06-17 13:37
【總結(jié)】1組織行為學(xué)模型組織系統(tǒng)水平
2025-01-08 08:55
【總結(jié)】用戶價值分析模型用戶價值的高低基于以下兩個維度:占用企業(yè)資源而發(fā)生不同費用的用戶對企業(yè)的貢獻(xiàn)率和單位資源可能給企業(yè)所創(chuàng)造的平均利潤比較差值,形成經(jīng)濟(jì)價值;不同費用水平用戶的基于滿意度研究基礎(chǔ)上的忠誠度研究,形成市場價值;通過上述兩個維度的分布結(jié)果可以得出以下四類群體:1.經(jīng)濟(jì)價值比較低,市場價值較低;2.經(jīng)濟(jì)價值比較低,市場價值較高;3.經(jīng)濟(jì)價值比較高,市場價值
2025-06-29 03:49
【總結(jié)】客戶價值評價客戶價值主要分為當(dāng)前價值和潛在價值兩個部分,根據(jù)不同的行業(yè)和實際情況將當(dāng)前價值和潛在價值做了不同細(xì)分,得到相應(yīng)的結(jié)果。選取以下兩篇具有代表性論文。文獻(xiàn)一(第2-19頁)其研究思路為:從客戶利潤貢獻(xiàn)度和客戶終身價值兩個方面的計算模型入手,對客戶價值進(jìn)行評價。文獻(xiàn)二:(第20-35頁)其研究思路為:將客戶價值的評價指標(biāo)進(jìn)行完備化,利用層次分析法、主成分分析法等進(jìn)行綜合評價
2025-06-20 06:20
【總結(jié)】病人出院模型
2025-01-07 16:10
【總結(jié)】崗位價值評價模型基本影響要素分值分配表序號崗位價值系統(tǒng)要素權(quán)重分值系統(tǒng)子要素權(quán)重分值1工作環(huán)境條件14%140體力消耗30腦力消耗30工作時間30自然環(huán)境30人際交往202知識與資歷要求17%170學(xué)歷30經(jīng)驗50知識的廣度40綜合能
2025-06-22 17:16