[其他資格考試]人力資源管理師工作要求六-資料下載頁(yè)
2025-08-21 13:54本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)行適當(dāng)配置1 心理測(cè)試知識(shí)2 結(jié)構(gòu)化面試知識(shí)3 工效學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（四）勞務(wù)外派與引進(jìn)能夠根據(jù)勞務(wù)外派、引進(jìn)項(xiàng)目的需要，制訂外派、引進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施經(jīng)濟(jì)合同知識(shí)（五）離職面談1 能夠掌握離職面談的技巧，了解離職原因2 能夠根據(jù)員工離職原因，提出降低員工流失的措施1 離職面談知識(shí)2 降低員工流失的策略人力資源管理師工作要求一 職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)一人力資源規(guī)劃（一） 設(shè)置和調(diào)整機(jī)構(gòu)1 對(duì)不同形式的組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行比較研究2 能夠運(yùn)用科學(xué)的方法，分析本組織現(xiàn)狀，起草分析報(bào)告1 組織機(jī)構(gòu)分析證書(shū)2 戰(zhàn)略管理和組織機(jī)構(gòu)有效知識(shí)3 組織機(jī)構(gòu)外部環(huán)境知識(shí)4 組織機(jī)構(gòu)基本原理（二）制訂崗位、計(jì)劃1 能夠根據(jù)組織機(jī)構(gòu)發(fā)展目標(biāo)，制訂長(zhǎng)期崗位設(shè)置計(jì)劃2 能夠根據(jù)組織機(jī)構(gòu)發(fā)展要求，運(yùn)用供求預(yù)測(cè)方法，編制人員供需平衡計(jì)劃3 能夠組織編制勞動(dòng)定額定員1 人力資源規(guī)劃知識(shí)2 工作設(shè)計(jì)原理3 勞動(dòng)組織知識(shí)（三）規(guī)劃實(shí)施件1 根據(jù)組織客觀環(huán)境的變化，分析人力資源政策、現(xiàn)狀，提出人力資源政策制訂、調(diào)整、廢止的建議1 產(chǎn)業(yè)政策分析知識(shí)2 勞動(dòng)力市場(chǎng)預(yù)測(cè)知識(shí)3 人力資源管理費(fèi)預(yù)算知識(shí)4 人力資源費(fèi)用數(shù)據(jù)類(lèi)型
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