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xx智能控制公司統(tǒng)計(jì)管理辦法-資料下載頁(yè)

2025-08-21 13:35本頁(yè)面
  

【正文】 較重的,對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予適當(dāng)?shù)男姓幏只蚺c責(zé)任人的年薪掛鉤。 虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的; 偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料的; 拒報(bào)或?qū)掖芜t報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的; 未經(jīng)審核、批準(zhǔn)私自公布統(tǒng)計(jì)資料的; 泄露公司統(tǒng)計(jì)機(jī)密的。第二十條 對(duì)統(tǒng)計(jì)工作在如下方面成績(jī)突出的給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或與本人的年薪掛 鉤: 統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、原始記錄設(shè)立完整、記錄齊全、字跡清晰的; 統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送及時(shí)、數(shù)據(jù)符合邏輯、填報(bào)合乎要求的; 充分利用本部門統(tǒng)計(jì)資料,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)本部門的工作實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督成績(jī)突出的; 對(duì)統(tǒng)計(jì)信息管理工作做出突出成績(jī)的。 第五章 附則第二十一條 本辦法未涉及的統(tǒng)計(jì)事項(xiàng),由管理規(guī)劃部綜合計(jì)劃室另行規(guī)定。第二十二條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。第二十三條 本辦法解釋權(quán)在管理規(guī)劃部綜合計(jì)劃室。
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