【導(dǎo)讀】凡需利用統(tǒng)計(jì)圖表而產(chǎn)出報(bào)告之單位為均適之。3-2.人事單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)技術(shù)之教育訓(xùn)練考核。糾正措施作業(yè)時(shí)凸出問(wèn)題所在.技術(shù)層面無(wú)法突破時(shí)或制程能力不足時(shí).品質(zhì)不穩(wěn)定需原因分析時(shí).新產(chǎn)品試作裝階段.設(shè)計(jì)變更后之追蹤.進(jìn)行產(chǎn)品品質(zhì)評(píng)價(jià).進(jìn)行制程管制或制程能力評(píng)價(jià)時(shí).需求及其適用性由其部門(mén)主管核準(zhǔn)實(shí)施。六、本規(guī)定呈部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施,修改時(shí)亦同。特微分成數(shù)個(gè)部分,間區(qū)分成數(shù)個(gè)區(qū)間,