xx體育用品有限公司保密資料管理辦法-資料下載頁
2025-08-10 16:49本頁面
【導讀】務、分析判斷決策之參考，以發(fā)揮更大的營運績效。及發(fā)展，確保機密資料之安全性。電腦檔案儲存于任何媒體均屬之。部內(nèi)容,復印或轉寄再授權第三者使用,但須將再被授權人員建檔列管。5-1機密資料經(jīng)認定后,列入管理并定期檢討。5-2機密資料產(chǎn)出后,應由管理單位及時提供給需要運用或參閱之相關同仁。5-3全公司間接單位同仁于入廠時均須簽署《專利權屬、保密及競業(yè)協(xié)議書》，于簽署合約時均須出加列保密條款。5-4若有不當使用或外泄機密資料者，應受相關規(guī)定之懲處，并須負法律責任。6-1資料經(jīng)產(chǎn)出單位認定為機密資料，在產(chǎn)出后依第3條及7-1款標示注記，列入管理。6-2總管理處定期召集會議檢討，調(diào)整列管之機密資料項目及管理辦法。申請，經(jīng)同意后并于資料上注明列入授權對象后，始能使用。電子機密資料之授權使。用，除依本款程序申請，再會資訊中心始能執(zhí)行授權使用。（依人事管理規(guī)定27-4泄露業(yè)務上或技術上之機密，致公司嚴。職程序單時終止使用密碼。
【正文】 不當使用或外泄機密資料者，應受相關規(guī)定之懲 處，并須負法律責任。（依人事管理規(guī)定 274泄露業(yè)務上或技術上之機 密，致公司嚴 重受害者：免職（不經(jīng)預告終止契約）。 75總管理室會同相關單位每半年定期檢討長期授權使用機密資料之名單，以作必要之調(diào) 整；如因組織或職務異動時，單位主管、總管理處與資訊中心隨時調(diào)整授權名單；如 被授權同仁離職時，單位主管應切實督導機密資料之順利移交，資訊中心并于會簽離 職程序單時終止使用密碼。 ，修改時亦同。 GC 91009 (第 2頁 共 2頁 ) XX體育用品有限公司
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