班組制度匯編word版-資料下載頁
2025-08-20 16:56本頁面
【正文】 與交班人一道按巡回檢查圖表詳細(xì)檢查設(shè)備是否正常，有無異狀，并檢查是否清潔。五、交班前或交班時(shí)發(fā)生的一般故障均應(yīng)由交班人負(fù)責(zé)處理，接班人應(yīng)協(xié)助進(jìn)行，處理完畢后再進(jìn)行交班。六、交班人應(yīng)將工具、配件和材料逐項(xiàng)向接班人交點(diǎn)，接班人要逐項(xiàng)點(diǎn)收。七、接班人認(rèn)為有不能接班的情形或交班人發(fā)現(xiàn)接班人帶有病容、酒醉或精神失?，F(xiàn)象，均須請(qǐng)示上級(jí)處理好后方能交接班。八、交接完畢，雙方應(yīng)在交接班記錄上簽字后，交班人才能離開工作場(chǎng)所，其所發(fā)生的一切問題應(yīng)由接班人負(fù)責(zé)。九、交接班要做到交得清楚，接得滿意?，F(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)制度一、上崗員工按規(guī)定穿著好工作服，佩戴好安全帽和礦燈等工作用具和安全防護(hù)用具。二、井下大巷、車場(chǎng)、運(yùn)輸斜巷內(nèi)水溝保持暢通，巷內(nèi)屋雜物，無淤泥、浮渣和積水，纜線管道等懸掛整齊，符合規(guī)定。三、各機(jī)房硐室內(nèi)保持清潔衛(wèi)生，機(jī)電設(shè)備、設(shè)施保持清潔，安置整齊、符合規(guī)范，掛牌完好。四、井下各材料堆放點(diǎn)實(shí)行掛牌管理，所有材料堆放在制定地點(diǎn)，按要求分類堆碼整齊。五、井下各作業(yè)場(chǎng)所，牌板齊全，懸掛整齊，內(nèi)容填寫規(guī)范。六、井下各作業(yè)場(chǎng)所相關(guān)記錄薄完備，填寫符合要求。安全舉報(bào)制度為了充分調(diào)動(dòng)我礦工人依法監(jiān)督煤礦安全生產(chǎn)工作的積極性，嚴(yán)肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為，規(guī)范我礦安全生產(chǎn)管理工作，特制定本制度。一、舉報(bào)內(nèi)容發(fā)生安全事故后，破壞或偽造現(xiàn)場(chǎng)的、隱瞞不報(bào)的、不如實(shí)報(bào)告或不積極組織搶救造成事故進(jìn)一步擴(kuò)大的。未遂事故發(fā)生后未及時(shí)匯報(bào)、追查和統(tǒng)計(jì)的。違規(guī)組織生產(chǎn)的。員工不安全操作行為。設(shè)備存在重大缺陷或工作場(chǎng)所存在重大安全隱患而未有效治理繼續(xù)生產(chǎn)的。未對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)就安排上崗作業(yè)的。特種作業(yè)人員、要害工種無證上崗作業(yè)的。對(duì)舉報(bào)人員打擊報(bào)復(fù)的。其它需要舉報(bào)的內(nèi)容。二、舉報(bào)方式電話舉報(bào)：礦設(shè)置舉報(bào)電話，舉報(bào)受理單位為安監(jiān)科.信件舉報(bào)：礦設(shè)置舉報(bào)箱，舉報(bào)箱設(shè)在安監(jiān)科，由安監(jiān)科每天負(fù)責(zé)收集處理。直接舉報(bào)：舉報(bào)人可直接到安監(jiān)科舉報(bào)。三、舉報(bào)要求舉報(bào)內(nèi)容必需真實(shí)、客觀，不得虛報(bào)謊報(bào)。舉報(bào)時(shí)需說明舉報(bào)事件、時(shí)間、地點(diǎn)和舉報(bào)人真實(shí)姓名、聯(lián)系方式等基本情況。四、舉報(bào)受理安監(jiān)科收到舉報(bào)信息后，做好記錄，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行落實(shí)處理。將每件舉報(bào)調(diào)查處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。五、對(duì)舉報(bào)人的獎(jiǎng)罰對(duì)如實(shí)舉報(bào)者給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)1) 對(duì)舉報(bào)“三違”人員的，經(jīng)查實(shí)給予100500元的獎(jiǎng)勵(lì)；2) 對(duì)舉報(bào)的一般隱患、事故（事件）的給予100500元的獎(jiǎng)勵(lì)；屬于重大隱患、事故（事件的）給予2001000元的獎(jiǎng)勵(lì)；3) 對(duì)舉報(bào)其他事項(xiàng)的酌情獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)虛假舉報(bào)者，惡意誹謗個(gè)人和單位,擾亂管理秩序的,一經(jīng)查出給予_元罰款,并通報(bào)批評(píng)。替舉報(bào)人保密。安全績效考核制度為了加強(qiáng)安全管理，調(diào)動(dòng)廣大干部職工的安全管理積極性，共同筑牢防線，特制定安全績效考核制度。安全績效工資占收入的20%以上，按月進(jìn)行考核。中層管理干部的年安全獎(jiǎng)與任務(wù)各占50%的比例進(jìn)行考核。礦級(jí)管理人員的年安全獎(jiǎng)?wù)?0%的比例考核。每月安全任務(wù)圓滿完成，公司發(fā)放月安全獎(jiǎng)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按（水溪發(fā)【2011】14號(hào)）文件執(zhí)行。對(duì)每月在安全工作上表現(xiàn)很好，工作出色的部門和班組，公司給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。22
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