淺談中小企業(yè)如何實施員工培訓-資料下載頁
2025-08-20 16:50本頁面
【正文】 學專業(yè)技能、公司全員培養(yǎng)企業(yè)文化、職業(yè)道德。五、鼓勵員工業(yè)余學習，全方位助力員工成長 發(fā)動員工積極參與，幫助其建立與企業(yè)發(fā)展目標一致的奮斗目標。 鼓勵員工參加國家認可學位教育、專業(yè)技能培訓，并提供相關(guān)制度保障。 為員工搭建各種學習平臺，如圖書室、網(wǎng)絡(luò)培訓、外部培訓課程等?！ ≈行∑髽I(yè)在資源有限的情況下，在培訓時必須充分調(diào)動員工的參與熱情，除了持續(xù)開展各類針對性培訓外，更主要的是必須通過各種手段在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)員工自發(fā)學習的機制，變“要我學”為“我要學”，培養(yǎng)員工主動自我提高的意識和能力，通過員工自身價值的提升，促使企業(yè)人力資源增值，從而最終實現(xiàn)中小企業(yè)的持續(xù)良性發(fā)展。
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