【導(dǎo)讀】點和習(xí)題集等內(nèi)容，資料為20點財富值，節(jié)假日為10，對于資料一、二、四姊妹篇資料也會相繼制作完成，希望能幫到你們。確下載考前資料，方便您的學(xué)習(xí)，也是對我整合資料的肯定。衛(wèi)生事業(yè)的公益性質(zhì)要求國家、單位、個人及全社會共同參與衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。事業(yè)簡單再生產(chǎn)的補償和擴(kuò)大再生產(chǎn)。工作重點和弱勢群體，老少邊窮地區(qū)給予政策扶持、優(yōu)先照顧。各階層在衛(wèi)生籌資和健康狀況上的公平性。為人民健康服務(wù)，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。單位的日常行為發(fā)表等。系的建立和具體指標(biāo)的確定過程。要的挑戰(zhàn)，面臨著怎樣的有利的機遇，為未來的衛(wèi)生規(guī)劃及改革提供一定的基礎(chǔ)。

　　

【正文】 項活動（ 1 分） 4醫(yī)學(xué)教育管理的任務(wù)是： （ 1）全面貫徹黨教育方針和衛(wèi)生工作方針（ 1 分） （ 2）改革和完善醫(yī)學(xué)教育管理體制（ 1 分） （ 3）調(diào)整醫(yī)學(xué)教育結(jié)構(gòu)（ 1 分） （ 4）優(yōu)化組合（ 1 分 ） （ 5）提高辦學(xué)效益（ 1 分） 六、論述題（本大題 2 小題，每小題 10 分，共 20 分） 4控制工作的要求是： （ 1）要根據(jù)實際情況建立一個有效的控制系統(tǒng)?？刂葡到y(tǒng)的組織機構(gòu)的任務(wù)要明確，有合適的控制技術(shù)，有管理權(quán)限，原則上向領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)負(fù)責(zé)（ 2 分） （ 2）控制系統(tǒng)應(yīng)適合管理人員的個別情況?？刂葡到y(tǒng)的建立，是為了協(xié)助管理人員行使控制職能的。它應(yīng)適合每個管理人員的情況以及個人特點，使管理人員能夠理解和掌握（ 2 分） （ 3）控制工作要確定客觀標(biāo)準(zhǔn)。管理過程中有許多主觀因素的參與，并有一定作用。如果全憑主觀臆斷進(jìn)行控制， 肯定會影響準(zhǔn)確性，因此有效的控制工作要求有客觀的準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)（ 1（ 4）控制工作要具有靈活性。為了使控制工作在計劃出現(xiàn)失常、或預(yù)見不到的情況下仍保持有效性，就應(yīng)使所設(shè)計的控制系統(tǒng)具有靈活性（ 1 分） （ 5）控制要講究經(jīng)濟(jì)效益。管理人員要慎重選擇控制技術(shù)和控制方法，能夠以最低的費用，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的偏差（ 1 分） （ 6）控制工作要有偏差的的措施?？刂乒ぷ髯詈笠鋵嵲诩m正偏差上（ 1 分） （ 7）控制要具有系統(tǒng)性、全局觀點。管理人員在控制時必須有全局觀點從組織的整體利益出發(fā)，保證組織的系統(tǒng)性。（ 1 分） （ 8）控制工作要面向未 來。用發(fā)展的眼光，能夠?qū)ξ磥碜龀隹茖W(xué)的預(yù)測，盡可能早的發(fā)現(xiàn)偏差或者防止偏差的出現(xiàn)，使偏差所造成的損失減少到最低限度（ 1 分） 4 PDCA 循環(huán)是質(zhì)量管理的核心思想，有八大步驟： （ 1）分析現(xiàn)狀，找出存在的質(zhì)量問題（ 1 分） （ 2）分析產(chǎn)生質(zhì)量問題的各種原因或影響因素（ 1 分） （ 3）從各種原因和影響因素中，找出影響質(zhì)量的主要因素（ 1 分） （ 4）針對應(yīng)影響質(zhì)量的主要原因、制定質(zhì)量改進(jìn)的計劃（ 1 分） （ 5）執(zhí)行計劃，按預(yù)定計劃和措施分頭貫徹執(zhí)行（ 1 分） （ 6）檢查效果，把實際工作結(jié)果和預(yù)期目標(biāo)對比，檢查計劃執(zhí)行情況 （ 1 分） （ 7）鞏固措施，把執(zhí)行的效果進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，制定制度條例，以便鞏固（ 1 分） （ 8）把遺留問題轉(zhuǎn)入下一個管理循環(huán) (1 分 其中，（ 1） （ 4）屬于計劃階段，（ 5）是執(zhí)行階段，（ 6）是檢查階段（ 7） （ 8）是總結(jié)段（ 2 分） 三、 職 稱考 試 真 題 演 練 2020《衛(wèi)生事業(yè)管理》 職稱考試 題 1．我國衛(wèi)生工作的重點不包括哪項（ P19） A 農(nóng)村衛(wèi)生 B 預(yù)防保健 C 康復(fù)服務(wù) D 發(fā)展中醫(yī)藥 2．公共政策的主體不包括以下哪項內(nèi)容？（ P15） A 行政決策機關(guān) B 行政執(zhí)行機關(guān) C 公共政策目標(biāo)群體 D 大眾傳媒 3．公 共政策有一個發(fā)生、發(fā)展的過程，這是公共政策的（ P16） A 層次性 B 階段性 C 穩(wěn)定性 D 普遍性 4．下列哪項不是公共政策的客體包含的內(nèi)容（ P15） A 社會問題 B 政策的作用對象 C 行政決策機關(guān) D 人們之間的利益 5．根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)可以有不同的分類，通常人們將制定政策的政策稱為（ P17） A 元政策 B 總政策 C 基本政策 D 具體政策 問題的嚴(yán)重性評價是屬于（ P82） A 適宜度評價 B 恰當(dāng)性評價 C 進(jìn)度評價 D 結(jié)果評價 7．評價的基本原理是（ P78） A 確定 價值 B 判斷可行性 C 比較 D 調(diào)查測量 8．對衛(wèi)生計劃目標(biāo)及其實施方案的可行性進(jìn)行論證性評價是（ P82） A 適宜度評價 B 過程評價 C 恰當(dāng)性評價 D 進(jìn)度評價 9．評價的前提是（ P79） A 獲得信息 B 確定價值 C 完善計劃 D 建立指標(biāo) 10．衛(wèi)生服務(wù)研究主要是探討（ P98104）三者之間的關(guān)系。 A 居民衛(wèi)生服務(wù)需要、衛(wèi)生資源和衛(wèi)生服務(wù)利用 B 居民衛(wèi)生服務(wù)需要、衛(wèi)生費用和衛(wèi)生服務(wù)利用 C 居民衛(wèi)生服務(wù)需求、衛(wèi)生資源和衛(wèi)生服務(wù)利用 D 居民衛(wèi)生服務(wù)需求、衛(wèi)生費用和衛(wèi)生服務(wù)利用 11．以下哪個指標(biāo)不屬于衛(wèi)生服務(wù)需要量指標(biāo)？（ P99100） A 兩周患病率 B 兩周臥床率 C 慢性病患病率 D 住院率 12．未住院率的計算公式是（ P105） A 需住院而未住院患者數(shù) /調(diào)查人數(shù) 100% B 需住院而未住院患者數(shù) /調(diào)查患者人數(shù) 100% C 需住院而未住院患者數(shù) /需住院患者數(shù) 100% D 需住院而未住院患者數(shù) /需就診患者數(shù) 100% 13．下面哪句話正確？（ P104） A 衛(wèi)生服務(wù)利用直接反映衛(wèi)生系統(tǒng)對人群健康狀況的影響 B 衛(wèi)生服務(wù)利用間接描述衛(wèi)生系統(tǒng)為人群提供衛(wèi)生服 務(wù)的數(shù)量 C 衛(wèi)生服務(wù)利用間接反映衛(wèi)生系統(tǒng)通過衛(wèi)生服務(wù)對居民健康狀況的影響 D 衛(wèi)生服務(wù)利用直接反映衛(wèi)生系統(tǒng)通過衛(wèi)生服務(wù)對居民健康狀況的影響 14．下列哪項屬于間接衛(wèi)生費用？（ P103） A 營養(yǎng)費 B 檢查費 C 藥費 D 材料費 15．衛(wèi)生服務(wù)效率是反映（ P113）之間的比值。 A 衛(wèi)生服務(wù)需要和衛(wèi)生服務(wù)利用 B 衛(wèi)生服務(wù)需求和衛(wèi)生服務(wù)利用 C 衛(wèi)生服務(wù)需要和衛(wèi)生服務(wù)資源 D 衛(wèi)生服務(wù)利用和衛(wèi)生服務(wù)資源 16．工作任務(wù)分析包括哪兩方面的內(nèi)容？（ P122） A 人群特征和衛(wèi)生服務(wù)需求 B 衛(wèi)生 服務(wù)需求和工作描述 C 工作描述和任職說明書 D 人群特征和任職說明書 17．衛(wèi)生人力業(yè)務(wù)能力考核中非認(rèn)知領(lǐng)域考核最直接、最有效的方法是（ P125） A 筆試、面試和觀察 B 面試、觀察和操作 C 有組織的現(xiàn)場觀察 D 有組織的群體分析 18．衛(wèi)生人力規(guī)劃中很重要的步驟之一是（ P120） A 目標(biāo)年衛(wèi)生人力醫(yī)護(hù)比預(yù)測 B 目標(biāo)年衛(wèi)生人力學(xué)歷結(jié)構(gòu)預(yù)測 C 目標(biāo)年人口出生率預(yù)測 D 目標(biāo)年衛(wèi)生人力需求量預(yù)測 19．衛(wèi)生人力績效考核方法之一是（ P126） A 民意比較法（測試） B 共同比較法（確定） C 領(lǐng)導(dǎo) 比較法 D 配對比較法 20．與其他衛(wèi)生資源比較衛(wèi)生人力資源的特點之一是（ P115） A 衛(wèi)生人力資源具有主觀能動性 B 衛(wèi)生人力資源具有客觀被動性 C 衛(wèi)生人力資源具有經(jīng)濟(jì)利用性 D 衛(wèi)生人力資源具有主觀因素性 21．衛(wèi)生人力需求量預(yù)測方法之一衛(wèi)生需要法是建立在（ P120）確定衛(wèi)生服務(wù)的需要量。 A 專家意見基礎(chǔ)上 B 人群需要意見基礎(chǔ)上 C 人群生物學(xué)意見基礎(chǔ)上 D 人群生物學(xué)基礎(chǔ)和專家意見基礎(chǔ)上 22．中國衛(wèi)生信息系統(tǒng)主要由（ P135）兩大部分組成。 A 衛(wèi)生統(tǒng)計信息系統(tǒng) 醫(yī)學(xué)科技信息系統(tǒng) B 衛(wèi)生統(tǒng)計信息系統(tǒng) 醫(yī)學(xué)管理信息系統(tǒng) C 衛(wèi)生管理信息系統(tǒng) 醫(yī)學(xué)科技信息系統(tǒng) D 衛(wèi)生管理信息系統(tǒng) 醫(yī)學(xué)管理信息系統(tǒng) 23．衛(wèi)生統(tǒng)計信息系統(tǒng)中最基本和最重要的要素是（ P139） A 組織機構(gòu) B 人員 C 法規(guī)制度 D 計算機 24．衛(wèi)生統(tǒng)計信息工作中最活躍的因素是（ P139） A 組織機構(gòu) B 人員 C 法規(guī)制度 D 計算機 25．醫(yī)學(xué)信息工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是（ P145） A 廣、快、真、準(zhǔn) B 廣、快、真、精 C 廣、快、精、準(zhǔn) D 廣、真、精、準(zhǔn) 26．根據(jù)對患者人身造成的損害程度，醫(yī)療事故可分為（ P163） A． 三級 B．四級 C． 五級 D． 六級 27．單位或者個人設(shè)置醫(yī)療機構(gòu)，必須經(jīng)（ P156）衛(wèi)生行政部門審查批準(zhǔn)，并取得設(shè)置醫(yī)療機構(gòu)批準(zhǔn)書，方可向有關(guān)部門辦理其他手續(xù)。 A．區(qū)級以上地方人民政府 B．縣級以上地方人民政府 C．市級以上地方人民政府 D．省級以上地方人民政府 28．以下哪項不屬于非醫(yī)療過失糾紛？（ P161） A．醫(yī)療差錯 B． 醫(yī)療意外 C． 醫(yī)療并發(fā)癥 D． 疾病自然轉(zhuǎn)歸 29．造成患者輕度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致一般功能障礙的醫(yī)療事故是（ P163） A．一級 醫(yī)療事故 B． 二級醫(yī)療事故 C．三級醫(yī)療事故 D． 四級醫(yī)療事故 30．發(fā)生重大醫(yī)療過失行為的，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在（ P163）小時內(nèi)向所在地衛(wèi)生行政部門報告。 A． 6 B． 12 C． 18 D． 24 31．當(dāng)事人對首次醫(yī)療事故技術(shù)鑒定結(jié)論不服的，可以自收到首次鑒定結(jié)論之日起（ P162）向醫(yī)療機構(gòu)所在地衛(wèi)生行政部門提出再次鑒定的申請。 A． 7 日內(nèi) B． 12 日內(nèi) C． 15 日內(nèi) D． 18 日內(nèi) 32．造成患者中度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致嚴(yán)重功能障礙的醫(yī)療事故是（ P163） A．一級醫(yī)療事 故 B． 二級醫(yī)療事故 C．三級醫(yī)療事故 D． 四級醫(yī)療事故 33．我國《醫(yī)療事故處理條例》實施的時間是（ P162） A． 1999 年 9 月 1 日 B． 2020 年 9 月 1 日 C． 2020 年 9 月 1 日 D． 2020 年 9 月 1日 34．公共衛(wèi)生管理體系的主干是（ P171） A． 衛(wèi)生行政管理體系 B．衛(wèi)生防疫專業(yè)服務(wù)體系 C． 產(chǎn)業(yè)部門的行業(yè)內(nèi)部自身衛(wèi)生管理體系 D． 群眾性衛(wèi)生監(jiān)督管理體系 35．公共衛(wèi)生投入的主渠道是（ P170） A． 集體 B． 個人 C． 政府 D． 衛(wèi)生部門 36． 1996 年我國開始實行的“三網(wǎng)合一”是指（ P188） A 出生缺陷監(jiān)測、孕產(chǎn)婦死亡監(jiān)測和圍產(chǎn)兒死亡監(jiān)測 B 出生缺陷監(jiān)測、孕產(chǎn)婦死亡監(jiān)測和新生兒死亡監(jiān)測 C 出生缺陷監(jiān)測、孕產(chǎn)婦死亡監(jiān)測和嬰兒死亡監(jiān)測 D 出生缺陷監(jiān)測、孕產(chǎn)婦死亡監(jiān)測和 5 歲以下兒童死亡監(jiān)測 37．孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率屬于（ 目標(biāo)管理 ） A 健康狀況指標(biāo) B 預(yù)防疾病目標(biāo) C 治療疾病目標(biāo) D 工作目標(biāo) 38．《母嬰保健法》自（ P185）起實施。 A 1994 年 6 月 1 日 B 1994 年 10 月 27 日 C 1995 年 6 月 1 日 D 1995 年 10 月 27 日 39．社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)是以人的（ 健康 ）為中心的基層衛(wèi)生服務(wù)。 A 需求 B 健康 C 家庭 D 經(jīng)濟(jì) 40．社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點是（ P195） A 以專家為基礎(chǔ)的服務(wù) B 以保健為基礎(chǔ)的服務(wù) C 以醫(yī)療為基礎(chǔ)的服務(wù) D 以社區(qū)為基礎(chǔ)的服務(wù) 41．社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)對象是（ P192） A 病人 B 老年人 C 社區(qū)內(nèi)的全體人群 D 重點保健人群 42．社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)是以（ 需求 ）為導(dǎo)向的基層衛(wèi)生服務(wù)。 A 健康 B 病人 C 需求 D 利用 43．老 年人是屬于（ P192） A 慢性病人群 B 亞健康人群 C 高危人群 D 重點保護(hù)人群 44．“事先決定做什么，如何做，在哪兒做，什么時候做和由誰做”所體現(xiàn)的是管理的哪個基本職能 ?( P2) A 汁劃工作 B 組織工作 C 協(xié)調(diào)工作 D 控制工作 45．作為組織生存發(fā)展的靈魂是 ( P36) A 組織的技術(shù)問題 B 組織的管理者問題 C 組織的目標(biāo)價值問題 D 組織的社會心理問題 ( ) A 標(biāo)準(zhǔn)需求 B 表達(dá)需求 C 相對需求 D 認(rèn)識到的需求 4管理活動中，最重要、起主導(dǎo)和決定作用的要 素是（ P5） A 財 B 人 C 時間 D 信息 1． C 2． C 3． B 4． C 5． A 6． B 7． C 8． A 9． B10． A 11D 12C 13C 14A 15D 16C 17C 18D 19D 20A 21D 22A 23A 24B 25C 26B 27B 28A 29C 30B 31C 32B 33D 34A 35C 36D 37D 38C 39B 40D 41C 42C 43D 44A 45C 46A?47B A 型題 1．我國在建國初期，衛(wèi)生管理學(xué)的前身是： A. 衛(wèi)生政策管理 B. 衛(wèi)生行 政 C. 保健組織學(xué) D. 公共衛(wèi)生管理 E. 健康教育學(xué) 2．公共事業(yè)管理的主體是： A. 政府 B. 民間團(tuán)體 C. 企業(yè) D. 對公共事業(yè)有熱心的個人 E. 各黨派 3．公共產(chǎn)品具有的特點是： A. 效用的不可分割性、消費的競爭性和不可再生性； B. 公益性、共同消費性、普遍性； C. 效用的不可分割性、消費的非競爭性、受益的非排他性 D. 效用的可分割性、消費的非競爭性、受益的排他性 E. 公益性、長遠(yuǎn)性、階級性 4．“擬定醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范”是衛(wèi)生部那個司的職能？ P42 A. 人事司 B. 醫(yī)政司 C. 規(guī)劃財務(wù)司 D. 衛(wèi)生法制與監(jiān)督司 E. 科技教育司 6．社會公共權(quán)威在一定的歷史時期為達(dá)到一定的目標(biāo)而制定的行動方案和行為依據(jù)被