工作守則及獎懲word版-資料下載頁
2025-08-18 16:28本頁面
【正文】 獎金以最高額度為準，本條不作重復獎勵。成績進步獎：期中、期末考，所教學生在本班總分進步超過20名的，獎勵班主任20元/個。 所教學生參加競賽獲獎的、所教畢業(yè)班學生考上重點學校的，均對教師有所獎勵。 教師在重要雜志，報刊上發(fā)表文章的，每人次獎勵30元。 每學期面對全體學生和家長做一次教師滿意度調查，滿意度最高的教師，將被評為“霞之光星級教師”，并獎勵100元。 提成獎金：每班以10個學生為計數(shù)基礎，超過10個學生的，從第11人開始每生每月獎勵班主任12 元。 超過15人的，從第16人開始，每生每月獎勵班主任15元。 課時獎金：對全日制學生授課的教師，將獲得課時獎金 元/節(jié)課。 值日不到位的教師，每次扣元。因個人原因，被學生或家長投訴的，每次扣獎金 元。11 、不按要求，做備課的，每次扣獎金 元。（11兩項在當月總獎金中扣除，扣完即
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