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工作守則及獎懲word版-資料下載頁

2025-08-18 16:28本頁面

　　

【正文】獎金以最高額度為準(zhǔn)，本條不作重復(fù)獎勵。成績進(jìn)步獎：期中、期末考，所教學(xué)生在本班總分進(jìn)步超過20名的，獎勵班主任20元/個。所教學(xué)生參加競賽獲獎的、所教畢業(yè)班學(xué)生考上重點學(xué)校的，均對教師有所獎勵。教師在重要雜志，報刊上發(fā)表文章的，每人次獎勵30元。每學(xué)期面對全體學(xué)生和家長做一次教師滿意度調(diào)查，滿意度最高的教師，將被評為“霞之光星級教師”，并獎勵100元。提成獎金：每班以10個學(xué)生為計數(shù)基礎(chǔ)，超過10個學(xué)生的，從第11人開始每生每月獎勵班主任12 元。超過15人的，從第16人開始，每生每月獎勵班主任15元。課時獎金：對全日制學(xué)生授課的教師，將獲得課時獎金元/節(jié)課。值日不到位的教師，每次扣元。因個人原因，被學(xué)生或家長投訴的，每次扣獎金元。11 、不按要求，做備課的，每次扣獎金元。（11兩項在當(dāng)月總獎金中扣除，扣完即

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