《工作守則及獎懲》word版(文件)
【正文】 的，獎勵班主任50元/個。 教師在重要雜志，報刊上發(fā)表文章的，每人次獎勵30元。 課時獎金：對全日制學生授課的教師，將獲得課時獎金 元/節(jié)課。（11兩項在當月總獎金中扣除，扣完即止）。因個人原因，被學生或家長投訴的，每次扣獎金 元。 提成獎金：每班以10個學生為計數(shù)基礎，超過10個學生的，從第11人開始每生每月獎勵班主任12 元。成績進步獎：期中、期末考，所教學生在本班總分進步超過20名的，獎勵班主任20元/個。學期初開始第一個月內(nèi)，中心所招的學生都視為普通學生。第三個月開始該學生將視為普通學生，加入留存學生的獎懲數(shù)目。其中遲到早退一次扣20元，病假一次扣 20元，事假一次扣30元，整體性活動、會議缺席的一次扣50元。對補習學生，教師要了解每個學生各科的教學進度，自己要先了解重難點，并記錄學生每天的作業(yè)。要既有尊嚴，又要可親可敬，要有較高的思想品德素養(yǎng)和較高的業(yè)務素養(yǎng)。
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