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《工作守則及獎懲》word版(文件)

2025-09-05 16:28 上一頁面

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【正文】 的,獎勵班主任50元/個。 教師在重要雜志,報刊上發(fā)表文章的,每人次獎勵30元。 課時獎金:對全日制學生授課的教師,將獲得課時獎金 元/節(jié)課。(11兩項在當月總獎金中扣除,扣完即止)。因個人原因,被學生或家長投訴的,每次扣獎金 元。 提成獎金:每班以10個學生為計數(shù)基礎,超過10個學生的,從第11人開始每生每月獎勵班主任12 元。成績進步獎:期中、期末考,所教學生在本班總分進步超過20名的,獎勵班主任20元/個。學期初開始第一個月內(nèi),中心所招的學生都視為普通學生。第三個月開始該學生將視為普通學生,加入留存學生的獎懲數(shù)目。其中遲到早退一次扣20元,病假一次扣 20元,事假一次扣30元,整體性活動、會議缺席的一次扣50元。對補習學生,教師要了解每個學生各科的教學進度,自己要先了解重難點,并記錄學生每天的作業(yè)。要既有尊嚴,又要可親可敬,要有較高的思想品德素養(yǎng)和較高的業(yè)務素養(yǎng)。
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