外貿(mào)部管理章程word版-資料下載頁(yè)
2024-08-27 16:22本頁(yè)面
【正文】 比例賠償責(zé)任，因業(yè)務(wù)員操作失誤和工作不到位造成的損失，依失誤大小和關(guān)聯(lián)程度進(jìn)行賠償，原則上不高于業(yè)務(wù)員年度提成累計(jì)總額的80%。十一、 附注以上是公司制定的外貿(mào)部管理?xiàng)l例，希望每位員工認(rèn)真執(zhí)行，有意見可以及時(shí)向經(jīng)理提出，在以后的實(shí)施過程中，還會(huì)有補(bǔ)充，目的是為了更好的提升個(gè)人和公司業(yè)績(jī)，建立良好的工作氛圍；員工考核辦法中，對(duì)于4個(gè)月沒有接到客戶的人員，公司會(huì)結(jié)合第五、六、七、八、九條例進(jìn)行綜合評(píng)定，如果表現(xiàn)不錯(cuò)，公司會(huì)考慮重新考核；薪酬體系中的獎(jiǎng)金部分：也是根據(jù)外貿(mào)人員取得業(yè)績(jī)和平時(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)定。注：內(nèi)部資料，不得外
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