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公司員工手機(jī)配置管理辦法-資料下載頁

2024-11-13 05:18本頁面

【導(dǎo)讀】到客服中心報名登記。管理中心備案，由行政管理中心統(tǒng)一建檔管理。，享受話費補(bǔ)貼的員工必須保證24小時開。公司不再代扣話費。另外形式的保修服務(wù)。

　　

【正文】費手機(jī)的合同期滿之前，員工若提前離職，必須一次性補(bǔ)交手機(jī)差價，手機(jī)歸使用者所有，但其電話號碼歸公司所有。手機(jī)的使用與保修事項按照手機(jī)保修規(guī)定執(zhí)行，公司不再提供另外形式的保修服務(wù)。云南現(xiàn)代物流信息服務(wù)有限公司 2020 年 12 月 12 日

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公司員工離職管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】公司員工離職管理辦法　?。簽榇_保員工離職時，其工作能明確地轉(zhuǎn)移，以利接交人完整地接任工作，特訂定本辦法?！　。哼m用于上海＊＊＊有限公司員工離職時的處理程序?！　　　　　。?）員工因故辭職，應(yīng)于一個月前向其部門經(jīng)理及總經(jīng)理提出書面申請?！　。?）員工主管與辭職員工積極溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。　?。?

2025-04-12 01:20

公司員工出差管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】目錄一、目的 1 二、適用范圍 1 三、出差定義 1 四、國內(nèi)出差 1 五、國外出差 3六、附件 3 一、目的為使本公司員工因公出差有章可循，特制定本辦法。二、適用對象本辦法適用于好易通科技(中國)有限公司全體員工。三、出差定義因處理公務(wù)或參加培訓(xùn)須離開工作所在

2025-04-07 20:19

公司員工工裝管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】1員工工裝管理辦法為規(guī)范公司員工工裝管理，使公司員工著裝規(guī)范化、整齊化，樹立和保持公司良好的公眾形象，特制訂本辦法。一、適用范圍本辦法適用于因工作需要統(tǒng)一著裝的公司全體員工。二、管理職責(zé)1、綜合部職責(zé)（1）負(fù)責(zé)員工工裝樣式和面料選定的組織工作。（2）負(fù)責(zé)牽頭組織供應(yīng)商評審。（3）負(fù)責(zé)抽查各部

2024-12-16 08:28

公司員工加班管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】目錄一、目的…………………………………………………………………………… 1二、適用范圍……………………………………………………………………… 1三、加班定義……………………………………………………………………… 1四、加班申請……………………………………………………………………… 1五、加班工資計算與發(fā)放…………………………………………………………

2025-04-07 20:19

公司員工考評管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】口岸公司員工考評辦法第一章員工考評的目的一、促進(jìn)人力資源的開發(fā)和利用本公司是一個專業(yè)性的投資開發(fā)公司，公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理機(jī)制對員工提出了很高的要求。員工考評的首要目的，是對員工的素質(zhì)、能力和業(yè)績等方面進(jìn)行較為全面、系統(tǒng)和科學(xué)的認(rèn)知，以利于實現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置，促進(jìn)公司人力資源的綜合開發(fā)和合理使用。二、對公司人力資源進(jìn)行合理配置的依據(jù)

2025-04-07 20:20

公司員工宿舍管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】公司員工宿舍管理辦法第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂辦法。第二條員工申請住宿條件1、凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)員工可向后勤科申請入住，所需生活用品均自行配帶。2、公司特聘企業(yè)顧問、特批高、中（級）管理人員可入住綜合宿舍。3、夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者

2025-04-12 01:19

公司員工考勤管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】QT公司考勤管理辦法一、適用范圍：本規(guī)定適用于公司員工二、工作時間：1、鑒于公司的實際情況，公司員工工作時間按照各崗位需要，安排工作時間不同不提安排如下：工作時間：1、8：20---12：201：00----5：002、8：20--

2025-04-12 01:20

公司員工招聘管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】ZZ員工招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月11/13目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘形式 2第四章招聘工作評估 6第五章附則 6附件1人員內(nèi)部招聘流程 7附件2初、中級人員外部招聘流程 8附件3內(nèi)部招聘公告 9附件4招聘申請表 10

2025-04-12 01:19

公司員工獎懲管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】公司員工獎懲管理辦法一、總則第一條為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和提高自身約束意識，增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性，同時公司各項規(guī)章制度的有效執(zhí)行，特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定為【員工手冊】的配套文件，對于公司業(yè)務(wù)開展中涉及的重大問題在較長時期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。第三條獎勵的目的在于既要使員工得到心里及物質(zhì)上的滿足，又要達(dá)到激勵員工勤懇工作，奮發(fā)向上，爭取更好業(yè)績的目的。

2025-04-15 00:41

公司員工慰問管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】XX建材有限公司文件編號XL-HR-XXXX0310版號XL-HR-07發(fā)布日期XXXX年3月10日員工慰問管理辦法（試行）編制XX審核XX批準(zhǔn)XX文件履歷表序號版次頁數(shù)生效日期作廢日期備注1初版1頁/4頁XXXX年

2025-05-13 23:04

員工配置管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】無錫濟(jì)民可信山禾藥業(yè)股份有限公司文件編號制字2008[號]版本號2008第2版本生效日期年月日執(zhí)行部門行政人力部員工配置管理規(guī)定(蓋控制專用章處)修改狀態(tài)修訂情況生效日期Ⅰ對編外人力需求的審批程序進(jìn)行了明確規(guī)定年月日Ⅱ?qū)Ω黝惾藛T的錄用程序和員工錄用后檔案管

2025-04-15 06:39