淺議當(dāng)前國有企業(yè)民主管理工作中存在問題及對策-資料下載頁
2024-11-13 02:29本頁面
【導(dǎo)讀】淺議當(dāng)前國有企業(yè)民主管理工作中存在問。湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。在的諸多問題,分析了產(chǎn)生這些問題的原因,同時(shí)提出了。目前,企業(yè)工會在組織職工開展民主管理的主要方式有,事關(guān)到職工切身利益的重大問題和重要問題,不提交職工代表。大會討論,審議,通過,而以企業(yè)的決定,制度,規(guī)定等方式下發(fā)。執(zhí)行,以種種原因繞過職工代表大會這一法定和必要的程序.征求代表對會議內(nèi)容和有關(guān)問題的意見,使代表們因時(shí)間倉促。某企業(yè)對2020年到2020年職代會職工代表提案進(jìn)行統(tǒng)計(jì),發(fā)。席會議上審議,表決通過的事項(xiàng),明知某一部分,某個(gè)問題不符。合有關(guān)政策規(guī)定,不符合企業(yè)實(shí)際和大多數(shù)職工的利益,因怕。的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),怕丟”面子”,失”威信”,對在職代會上亮了”紅。有進(jìn)一步加強(qiáng)的今天,使個(gè)別代表在堅(jiān)持原則,依法行使自己。在企業(yè)承包制的單位中,職工群眾的合法權(quán)益被侵害,被剝奪。的事件時(shí)有發(fā)生,職工只有服從,接受命令,沒有了主發(fā)言權(quán),
【正文】 :群 眾觀念就是政治觀念 .群眾觀念在現(xiàn)代企業(yè)管理中 絕對是不 可丟的 . .首先要提高對職工代表培 訓(xùn)的工作認(rèn)識 .一個(gè)人的工作能力和工作水平是經(jīng)過不斷學(xué) 習(xí)和不斷培訓(xùn)而逐漸成熟起來的 ,職工代表的參與企業(yè)民主管 理 ,民主監(jiān)督的能力也同樣需要一個(gè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的過程 .但在 實(shí)際工作中 ,因職工代表大多處在生產(chǎn)一線 ,工作任務(wù)繁重 ,所 以參與學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會不多 ,從而影響了參與企業(yè)民主管 理 ,民主監(jiān)督水平和能力的發(fā)揮 .我們要充分認(rèn)識對職工代表 培訓(xùn)的重要性 ,要從鞏固黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ) ,鞏固黨執(zhí) 政基礎(chǔ)來認(rèn)識這一問題 ,看待這一 問題 .江澤民總書記指出 : 依靠工人階級要在政治上保證 ,制度上落實(shí) ,素質(zhì)上提高 ,權(quán)益 上維護(hù) .要提高素質(zhì) ,就必須加大培訓(xùn)力度 .不能只要求職工 代表認(rèn)真履行職責(zé) ,而放棄對其的教育和培訓(xùn) ,即重使用 ,輕培 養(yǎng) .這與加強(qiáng)鞏固黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)是不相容的 .其 次 ,要加強(qiáng)職工代表對履行責(zé)任意識和履行職責(zé)能力的培訓(xùn) . 職工是企業(yè)的主人 ,職工代表是代表職工群眾參政議政 ,進(jìn)行 對企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督的 .要加強(qiáng)職工代表是企業(yè)主人 翁的意識教育和權(quán)力 ,責(zé)任和義務(wù)的教育 ,提高職工代表參政 議政的積極性和責(zé)任感 .要加強(qiáng)對職工代表參與企業(yè)民主管 理和民主監(jiān)督的業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn) ,組織他們學(xué)習(xí)和掌握《工會 法》 ,《公司法》 ,《經(jīng)濟(jì)合同法》 ,《勞動法》及其配套法規(guī)和內(nèi) 容 ,增強(qiáng)法制觀念 ,正確掌握和運(yùn)用與企業(yè)民主管理有關(guān)的法 律 ,法規(guī)知識 。組織他們學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識和一般企業(yè)經(jīng)營管 理知識 ,學(xué)習(xí)黨的路線方針政策 ,使民主管理更具有針對性 ,直 接性 ,實(shí)效性 .代表們只有掌握了一定的法律知識 ,業(yè)務(wù)知識 和政策規(guī)定 ,議政才能議出道道來 ,參政才能參到點(diǎn)子上 .再 次 ,為促進(jìn)職工代表的履行職責(zé) ,應(yīng)建立代表競選制 ,述職制 , 淘 汰制 ,讓有參政議政能力的職工當(dāng)代表 ,行使群眾賦予的民 主權(quán)利 . 4,改變職工代表或職代會職工代表組長聯(lián)席會議表決方 式 .對一些涉及到職工重大利益的事項(xiàng) ,如住房分配 ,獎(jiǎng)金分 配 ,職工勞保福利等事項(xiàng) ,需表決通過的 ,應(yīng)將舉手表決改為元 記名投票表決 ,避免職工代表因表決而產(chǎn)生的不必要的心理壓 力 ,使表決真正體現(xiàn)代表沒的意愿 .
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