管理學(xué)原理第四章管理道德與社會(huì)責(zé)任淮海工學(xué)院[全稿]-資料下載頁
2024-11-13 01:45本頁面
【導(dǎo)讀】理解管理道德的定義；認(rèn)識(shí)四種道德觀。理解影響管理者道德素質(zhì)的五大因素；重點(diǎn)掌握提。高員工道德素質(zhì)的途徑。理解企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的必要性；認(rèn)識(shí)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的具體體現(xiàn)。的，或這種行為是否為組織所接受?！稣_的事，有自己的道德準(zhǔn)則。比較分析四種不同的道德觀。
【正文】 下，還承擔(dān)追求對社會(huì) 有利的長期目標(biāo)的義務(wù)，那么，我們就認(rèn)為該企業(yè)是有社會(huì)責(zé)任的。 二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的具體體現(xiàn) 對環(huán)境的責(zé)任 對員工的責(zé)任 對顧客的責(zé)任 對競爭對手的責(zé)任 對股東的責(zé)任 對所在社區(qū)的責(zé)任 作業(yè)、討論題、思考題： 道德的含義是什么？比較分析四種不同的道德觀。 什么是社會(huì)責(zé)任？舉例說明企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任的具體表現(xiàn)。
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