營銷中心行政管理制度-資料下載頁
2024-11-13 00:35本頁面
【導讀】為維護公司利益和聲譽，保障銷售工作的順利進行，特制定本守則。、盡職盡則、勤奮進取，按質按量完成銷售工作任務。,密切配合,發(fā)揚集體注意精神,建立良好的合作關系。售人員應及時作好客戶登記、成交登記和值班記錄工作，發(fā)生接待客戶沖突時，不得爭槍，均按公司有關規(guī)章制度執(zhí)行。想客戶承諾有關本項目不詳、不實事宜。的整理，配合部門及公司領導審核的廣告收益，為制定廣告宣傳策略提供依據。損失大小，按公司獎懲條例的有關規(guī)定進行處理。遇展會或推廣促銷活動等情況可停止安排休息。過3次，將給予除名處理。一個月內病假兩天不扣工資，兩天以上病假扣除當天日工資。事假扣除當天日工資。本考勤制度，遵守營銷中心作息時間，為銷售工作的順利進行提供時間保障。每位員工須著統(tǒng)一制服上崗，應保持良好的精神面貌，著裝整齊大方，佩帶胸牌。90分以上者，季度獎金據實發(fā)放；度的情況，情節(jié)嚴重者予以除名。
【正文】 5）季度獎金發(fā)放： 90分以上者，季度獎金據實發(fā)放； 90分以下者，季度獎金按以下公式發(fā)放； 每月得分之和 /3個月 *100%*季度末累計應發(fā)放獎金之和 六、嚴重違紀處理辦法 為加強銷售部管理工作，嚴肅公司勞動紀律，任何員工出現以下嚴 重違反公司規(guī)章制度的情況，情節(jié)嚴重者予以除名。 1．利用價格、房號及其他不正當手段 搶 客戶，有損公司聲譽者。 2．銷控人員利用職務之便收受銷售人員或客戶賄賂、私押、私放房號者。 3．電腦錄入人員將客戶資料私自泄露給他人或其他項目，牟取經濟利益者。 4．銷售人員做私單，協(xié)助房主炒房 ，從中牟取經濟利益者。 5．泄露公司機密給客戶或其他項目，使公司遭受損失者。 6．拒絕上級下達的工作任務，工作態(tài)度消極，散發(fā)消極怠工情緒者。 7．散步謠言及流言蜚語，搬弄是非，攻擊詆毀他人，不利于公司員工團結者。 8．多次違反公司規(guī)章 制度，經批評教育仍無法改正者。累計曠工超三天者。 9．盜竊公司及私人財務，或公司機密文件及客戶資料者。 10．觸犯國家法律法規(guī)，由公安機關追究刑事責任者 。 11．打架斗毆，造成人員傷亡、財產損壞，造成不良影響者。 12．貪污、私自挪用公款或客戶房款，使公司蒙受經濟損失者。 被公司除名的人員，公司有權利根據情節(jié)輕重及所造成的后果追究其刑事責任。除名人員的獎金及傭金予以扣除。 七、離職人員管理辦法 1．銷售人員辭職須提前 15日遞交書面申請，經銷售部經理批準后房可辦理離職手續(xù)； 2．離職人員辭職須填寫銷售部辭職 申請表，交還公司發(fā)放的辦公用品，由銷售主管核實確認。由財務部核實離職人員的工資、傭金、欠款及扣款情況并簽字確認； 3．離職銷售人員須將已簽認購的客戶名單移交給銷售經理 ， 經理可根據離職人員的建議將客戶分配給在職銷售人員。由銷售經理 填寫離職人員客戶移交單，交接雙方簽字確認，報銷售部經理批準生效。 4．離職人員按實際完成情況計提相應傭金。剩余部分的工作由被移交人完成 并計提該部分傭金。 5．公司將暫扣離職人員應提而未提的傭金，如在該人員離職半年內未發(fā)現其有損害本公司利益的行為，公司按規(guī)定發(fā)放傭金。
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