營銷中心行政管理制度(參考版)
2024-11-17 00:35本頁面
【正文】 。剩余部分的工作由被移交人完成 并計(jì)提該部分傭金。由銷售經(jīng)理 填寫離職人員客戶移交單，交接雙方簽字確認(rèn)，報(bào)銷售部經(jīng)理批準(zhǔn)生效。 七、離職人員管理辦法 1．銷售人員辭職須提前 15日遞交書面申請(qǐng)，經(jīng)銷售部經(jīng)理批準(zhǔn)后房可辦理離職手續(xù)； 2．離職人員辭職須填寫銷售部辭職 申請(qǐng)表，交還公司發(fā)放的辦公用品，由銷售主管核實(shí)確認(rèn)。 被公司除名的人員，公司有權(quán)利根據(jù)情節(jié)輕重及所造成的后果追究其刑事責(zé)任。 11．打架斗毆，造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損壞，造成不良影響者。 9．盜竊公司及私人財(cái)務(wù)，或公司機(jī)密文件及客戶資料者。 8．多次違反公司規(guī)章 制度，經(jīng)批評(píng)教育仍無法改正者。 6．拒絕上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)，工作態(tài)度消極，散發(fā)消極怠工情緒者。 4．銷售人員做私單，協(xié)助房主炒房 ，從中牟取經(jīng)濟(jì)利益者。 2．銷控人員利用職務(wù)之便收受銷售人員或客戶賄賂、私押、私放房號(hào)者。每月被扣分?jǐn)?shù)與當(dāng)月及每季度獎(jiǎng)金有直接關(guān)系，具體計(jì)算 方法為： 1）每人每月基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)為 100分； 2）每月累計(jì)扣 20分以下（含 20分）者，每分扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金 5元； 3）每月累計(jì)扣 20分 — 40分（含 40 分）者，每分扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金 10元； 4）每月累計(jì)扣 40分以上者，視為不及格，扣除當(dāng)月應(yīng)得獎(jiǎng)金的二分之一； 5）季度獎(jiǎng)金發(fā)放： 90分以上者，季度獎(jiǎng)金據(jù)實(shí)發(fā)放； 90分以下者，季度獎(jiǎng)金按以下公式發(fā)放； 每月得分之和 /3個(gè)月 *100%*季度末累計(jì)應(yīng)發(fā)放獎(jiǎng)金之和 六、嚴(yán)重違紀(jì)處理辦法 為加強(qiáng)銷售部管理工作，嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律，任何員工出現(xiàn)以下嚴(yán) 重違反公司規(guī)章制度的情況，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。 銷售人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本行 為規(guī)范，若有違反者，視情節(jié)輕重給予罰款、處分、除名等處理。 女士：要求穿淺色絲襪，黑色中跟皮鞋；要淡裝上崗，不得濃裝艷抹； 發(fā)型整潔，長發(fā)要束起，不留怪發(fā)型，不染不適當(dāng)?shù)念伾?；不佩帶過多的飾品。不得留長發(fā)、染發(fā)、不梳奇異發(fā)型、不留胡須。 男士：要求穿長袖襯衫，系領(lǐng)帶。希望銷售人員嚴(yán)格執(zhí)行本考勤制度，遵守營銷中心作息時(shí)間，為銷售工作的順利進(jìn)行提供時(shí)間保障。 營銷中心的考勤由銷售經(jīng)理
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