招聘管理實(shí)施細(xì)則-資料下載頁
2024-11-12 21:45本頁面
【導(dǎo)讀】提供更多的發(fā)展空間，促進(jìn)內(nèi)部人才的合理流動(dòng)。違法在案或有不良記錄者；虛報(bào)個(gè)人資料或經(jīng)查有隱瞞不良事實(shí)者。動(dòng)的組織與實(shí)施。根據(jù)招聘對(duì)象和招聘范圍的不同，將招聘的類別分為三種。方案》，報(bào)總經(jīng)理審核后，于12月30日前報(bào)集團(tuán)總部總裁室人事管理組，經(jīng)總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行。預(yù)算，并納入人工成本統(tǒng)一管控。招聘學(xué)生的基本要求按集團(tuán)《招聘管理辦法》執(zhí)行；《招聘管理辦法》執(zhí)行，實(shí)習(xí)費(fèi)不超過試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。不低于3年的勞動(dòng)合同。候選人員，人力資源處負(fù)責(zé)通知面試。試結(jié)論意見并在原件上簽署。如果組長(zhǎng)或有2名及以上評(píng)委簽署了不合格意見，則面試結(jié)論。背景調(diào)查和其它情景測(cè)試、人才測(cè)評(píng)等評(píng)價(jià)機(jī)制，視情況而定。
【正文】 婚姻狀況 * 最高學(xué)位 * 最高學(xué)歷 * 所學(xué)專業(yè) * 畢業(yè)學(xué)校 * 畢業(yè)時(shí)間 * 第一學(xué)歷 * 所學(xué)專業(yè) * 畢業(yè)學(xué)校 * 畢業(yè)時(shí)間 * 參加工作 時(shí) 間 * 出生地 * 戶口所在地 郵 編 * 戶口 所在地 * 戶口性質(zhì) * 籍貫 * 現(xiàn)居住地 * 郵編 * 公司檔案號(hào) 人事檔案 所在地 * 首次參保 時(shí)間 入企時(shí)間 * 緊急 聯(lián)絡(luò)人 * 與本人關(guān)系 * 緊急聯(lián)絡(luò)人電話 * 家庭電話 * 本人手機(jī) * 辦公電話 現(xiàn)單位 崗位 本人 Email 工作經(jīng)歷 * 開始時(shí)間 截至?xí)r間 所在公司 所在部門 崗位 主要工作業(yè)績(jī) 個(gè)人成果 離職 原因 教育背景 * 開始時(shí)間 截至?xí)r間 學(xué)歷 所學(xué)專業(yè) 畢業(yè)院校 培養(yǎng)方式 所獲證書 18 供養(yǎng)直系親屬基本信息 * 姓名 出生日期 與本人關(guān)系 現(xiàn)居住地 戶口所在地 工作單位 聯(lián)系電話 職稱資格 職稱證書編號(hào) 職稱類別 專業(yè)名稱 職稱級(jí)別 評(píng)定日期 評(píng)審單位 職業(yè)資格 職業(yè)證書編號(hào) 職業(yè)類別 專業(yè)名稱 職業(yè)級(jí)別 評(píng)定日期 評(píng)審單位 填寫說明： 標(biāo)注有 * 的部分為 必須填寫內(nèi)容； 此表中所有要求填寫時(shí)間的必須具體到年月日； 教育背景自高中（中專）以上填寫； 本人簽字： 工作經(jīng)歷自第一次參加工作填寫。 日期： 19 附件 九 ： 新進(jìn)員工入企確認(rèn)書 編號(hào)： M321109 為了維護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)益，根據(jù)法律及公司相關(guān)規(guī)定，公司將交給員工以下材料（見表格），請(qǐng)員工自行檢查相關(guān)材料是否齊全，若確認(rèn)無誤請(qǐng)簽收。 報(bào)到發(fā)放材料明細(xì)： 序號(hào) 資料、物品 數(shù)量 備注 1 勞動(dòng)合同（協(xié)議） 1 份 2 保密協(xié)議 1 份 3 辦公用品 4 員工卡 5 電腦 6 電話 7 辦公設(shè)施（工位） 8 宿舍（房間、備品） 9 工具 10 試用期考核計(jì)劃 11 郵箱 12 勞保用品（詳細(xì)） 備注： 本表同時(shí)適用于公司間異動(dòng) 隨“資料、物品”種類增減增刪行數(shù) 員工簽字： 簽收日期： 20 附件 十 ： 內(nèi)部應(yīng)聘登記表 編號(hào)： M321110 基本信息 姓名 性別 出生日期 籍貫 工作年限 民族 畢業(yè)院校 1 所學(xué)專業(yè) 1 畢業(yè)院校 2 所學(xué)專業(yè) 2 最高學(xué)歷 最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè) 現(xiàn)有職稱 其他職業(yè)證書 現(xiàn)所在崗位 競(jìng)聘崗位 工作經(jīng)歷 (含企業(yè)內(nèi)部工作經(jīng)歷 ) 何年何月 何年何月 所在公司 職務(wù)或崗位 主要工作業(yè)績(jī) /獎(jiǎng)懲情況 教育背景 年月 年月 畢業(yè)院校 所學(xué)專業(yè) 取得學(xué)歷（注明全日制、函授、自 考等） 家庭成員情況 姓名 性別 與本人關(guān)系 家庭住址 工作單位 本人優(yōu)點(diǎn) 本人缺點(diǎn) 勝任此競(jìng)聘崗位理由 一級(jí)主管審核： 備注：如參加入其他集團(tuán)子公司競(jìng)聘，需由本公司人資資源處處長(zhǎng)簽字同意。 21 附件 十 一 ： 競(jìng)聘面試評(píng)價(jià)表 編號(hào)： M321111 應(yīng)聘崗位： 應(yīng)聘人姓名： 評(píng)價(jià)內(nèi)容 專業(yè)知識(shí)與技能 工作經(jīng)歷 綜合素質(zhì)能力 領(lǐng)導(dǎo)能力 任職目標(biāo) 合計(jì) 評(píng)價(jià)內(nèi)容 最高得分 25 20 20 20 15 100 評(píng)委 評(píng)分結(jié)果 評(píng)價(jià) 意見 專業(yè)知識(shí)與技能方面評(píng)語： 工作經(jīng)歷方面評(píng)語： 綜合素質(zhì)能力方面評(píng)語： 領(lǐng)導(dǎo)能力方面評(píng)語： 任職目標(biāo)方面評(píng)語： 評(píng)委 綜合評(píng)價(jià) 十分勝任此崗位 (90－ 100 分） 基本勝任此崗位 (8089 分） 可培養(yǎng)勝任此崗位（ 7079 分） 不勝任此崗位 （ 70 分以下） 評(píng)委簽字 評(píng)委姓名： 年 月 日 22 附件 十 二 ： 廠處級(jí) 競(jìng)聘人員審核表 編號(hào)： M321112 XXXX 崗位人員基 本情況 報(bào)名人員審核 序號(hào) 二級(jí)單位 崗位 工號(hào) 姓名 出生日期 學(xué)歷 畢業(yè)院校 所學(xué)專業(yè) 畢業(yè)時(shí)間 工作年限 競(jìng)聘崗位 現(xiàn)崗位職等 年度績(jī)效 資歷 學(xué)歷 綜合符合情況 1 2 3 4 5
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