指紋考勤機管理辦法-資料下載頁
2024-11-12 21:45本頁面
【導(dǎo)讀】為了進一步完善公司考勤管理，提高員工遵守勞動紀(jì)律的自覺性和主動性，使考勤管理更加科學(xué)公正、準(zhǔn)確公平，公司決定試行指紋考勤機考勤，具體辦法如下：。部門有人員確因工作原因無法上下班刷指紋考勤的，需由部門列出名單，部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后提交公司辦公室備案。
【正文】 請假（代班）審批單姓 名部 門類 別□事假 □病假 □年休假 □調(diào)休 □婚假 □喪假 □其他事 由期 限自 年 月 日 時 至 年 月 日 時崗 位代班人班組長部門領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)注：員工請假應(yīng)標(biāo)明請假類別。15天以內(nèi)的由所在部門審批，15天以上須經(jīng)部門同意，分管領(lǐng)導(dǎo)審批方可準(zhǔn)假，并報公司辦公室備案。申請代班、代崗不得連續(xù)超過3天，月累計不得超過7天，年累計不得超過20天。出差申請單出差人部 門姓 名出 差事 由出 差地 點出 差時 間自 年 月 日 時起至 年 月 日 時止共 日審 批審批時間注：部門人員出差由本部門領(lǐng)導(dǎo)審批，中層以上人員出差由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1