指紋考勤機(jī)管理辦法-資料下載頁
2024-11-12 21:45本頁面
【導(dǎo)讀】為了進(jìn)一步完善公司考勤管理，提高員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律的自覺性和主動(dòng)性，使考勤管理更加科學(xué)公正、準(zhǔn)確公平，公司決定試行指紋考勤機(jī)考勤，具體辦法如下：。部門有人員確因工作原因無法上下班刷指紋考勤的，需由部門列出名單，部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后提交公司辦公室備案。
【正文】 請假（代班）審批單姓 名部 門類 別□事假 □病假 □年休假 □調(diào)休 □婚假 □喪假 □其他事 由期 限自 年 月 日 時(shí) 至 年 月 日 時(shí)崗 位代班人班組長部門領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)注：員工請假應(yīng)標(biāo)明請假類別。15天以內(nèi)的由所在部門審批，15天以上須經(jīng)部門同意，分管領(lǐng)導(dǎo)審批方可準(zhǔn)假，并報(bào)公司辦公室備案。申請代班、代崗不得連續(xù)超過3天，月累計(jì)不得超過7天，年累計(jì)不得超過20天。出差申請單出差人部 門姓 名出 差事 由出 差地 點(diǎn)出 差時(shí) 間自 年 月 日 時(shí)起至 年 月 日 時(shí)止共 日審 批審批時(shí)間注：部門人員出差由本部門領(lǐng)導(dǎo)審批，中層以上人員出差由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1