09人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)管理辦法-資料下載頁(yè)
2024-11-12 17:17本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】善全局的人力資源管理數(shù)據(jù)庫(kù)。結(jié)合目前我局的實(shí)際情況，制定如下管理暫行辦法。源數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和完善工作，并且按照局人力資源部的要求提供基礎(chǔ)資料和人員變化信息。員’等模糊分類；工作簡(jiǎn)歷要及時(shí)補(bǔ)充。合同類別、合同生效時(shí)間、合同結(jié)束時(shí)間；證書名稱、等級(jí)、證書編號(hào)、頒發(fā)時(shí)間、頒發(fā)部門。系為依據(jù)，由局人力資源部增加之月起進(jìn)入人力資源管理系統(tǒng)。但基礎(chǔ)資料缺乏的，由人力資源部通知各單位另行提供。職工在我局內(nèi)部調(diào)動(dòng)，根據(jù)工資關(guān)系上的調(diào)入調(diào)出單位，由人力資源部直接調(diào)整單位。上報(bào)《水電七局減少人員表》。職工的基礎(chǔ)資料如有錯(cuò)誤，應(yīng)向局人力資源部報(bào)送《水電七局職工基礎(chǔ)資料修改表》。各二級(jí)單位于每月底前向局人力資源部上報(bào)變更情況，以保證數(shù)據(jù)的及時(shí)更新。
【正文】 表一）。 第一分塊 人力資源管理 （二）精編精選管理文件 43 基礎(chǔ)資料的變更 職工的基礎(chǔ)資料如有錯(cuò)誤，應(yīng)向局人力資源部報(bào)送《水電七局職工基礎(chǔ)資料修改表》（見(jiàn)附表二）。對(duì)于大量數(shù)據(jù)的修改，直接向人力資源部上報(bào)修改好的數(shù)據(jù)表。 對(duì)于工程局行文的職稱、職務(wù)變化，由人力資源部統(tǒng)一調(diào)整，各分局、項(xiàng)目部、聯(lián)營(yíng)體行文變動(dòng)職務(wù)的，由二級(jí)單位上 報(bào)變化資料。 四、時(shí)間要求 各二級(jí)單位于每月底前向局人力資源部上報(bào)變更情況，以保證數(shù)據(jù)的及時(shí)更新。
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