人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)-資料下載頁
2025-04-08 11:01本頁面
【正文】 int 39。不存在的員工39。(5) 存儲過程：指定員工號刪除信息create procedure delete_info(@員工號 char(5))asdeletefrom employeewhere eno=@員工號deletefrom salarywhere eno=@員工號 V. 創(chuàng)建觸發(fā)器(1) 觸發(fā)器：計(jì)算應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資create trigger salcalon salary for insert,updateasDECLARE @bscsal floatdeclare @additional floatselect @additional=addmoney from additional where addid in (select addid from inseted)select @bscsal=basicsal from basicsalary where basicid in (select basicid from inserted)update salaryset realsal=@additional+@bscsalwhere addid in (select addid from inserted)VI. 創(chuàng)建和綁定規(guī)則(1) 創(chuàng)建規(guī)則：性別限定create rule sex_ruleas @sex=39。男39。 or @sex=39。女39。(2) 創(chuàng)建規(guī)則：年齡限定create rule age_ruleas @age=99 and @age=0(3) 創(chuàng)建規(guī)則：工資限定create rule salary_ruleas @salary0(4) 綁定規(guī)則sp_bindrule sex_rule,39。39。sp_bindrule age_rule,39。39。sp_bindrule salary_rule,39。39。sp_bindrule salary_rule,39。39。 4. 系統(tǒng)的調(diào)試和測試I. 查看各表的基本數(shù)據(jù)(借助視圖查詢) (1)查看員工信息：查看員工信息(2)查看工資信息：查看工資信息II. 檢測各存儲過程的功能(1)驗(yàn)證存儲過程：input_salary(插入基本工資信息)存儲過程：input_salary(插入基本工資信息)(2)驗(yàn)證存儲過程：input_employee(插入員工基本信息)存儲過程：input_employee(插入員工基本信息)(3)驗(yàn)證存儲過程：update_employee (修改員工基本信息)存儲過程：update_employee (修改員工基本信息)(4)驗(yàn)證存儲過程：update_salary(修改基本工資信息)存儲過程：update_salary(修改基本工資信息)(5)驗(yàn)證存儲過程：delete_info (指定員工號刪除員工信息)存儲過程：delete_info (指定員工號刪除員工信息) 三、 實(shí)驗(yàn)總結(jié)通過本次實(shí)驗(yàn)，加深的了對關(guān)系數(shù)據(jù)庫的原理及應(yīng)用的認(rèn)識：1. 主鍵是多張二維表之間聯(lián)系的關(guān)鍵。找對主鍵，能使表及存儲過程，觸發(fā)器的建立變得更加簡單和規(guī)范。2. 在建立表之前，應(yīng)保證表至少符合第三范式，這樣才不會出現(xiàn)數(shù)據(jù)的冗余。3. 在刪除表的同時，也相應(yīng)刪除了先前綁定的觸發(fā)器。4. 做好前期準(zhǔn)備工作，能讓建表等工作更容易。5. 在需要做賦值等運(yùn)算時，聲明幾個變量會使代碼簡單許多。四、 心得體會通過本次實(shí)驗(yàn)，加深了我對關(guān)系數(shù)據(jù)庫原理的理解，鍛煉了我的動手能力。在實(shí)驗(yàn)的3天時間里，我做出了一個簡易的人力資源管理系統(tǒng)，這也讓我額外了解了一些人力資源管理方面的知識，擴(kuò)展了我的知識面，使我在學(xué)習(xí)完數(shù)據(jù)庫的理論知識后付諸實(shí)踐。理論和實(shí)際相結(jié)合，對數(shù)據(jù)庫的使用更加熟練。16 / 16
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