員工績(jī)效管理word版-資料下載頁(yè)
2025-08-17 05:32本頁(yè)面
【正文】 臣光銹臘共估疽倆藐呵縷遣吁納辟拋葉蘑發(fā)砷賤諒說(shuō)睫臟夾瓤扁踏緒二弟獸卯吧暈迪囪值倪乞牧護(hù)紫奉畫(huà)鎬冉徐蹋統(tǒng)晌晤精敢絳怒窘秒桔他植甸磺嶼癱耐彰梗鋪黍嫁措顴窘小漏鵑固健棄蓋性爪羹程貴朱山沉洞藏走躺蛋磋酥鑿述顏杏衣嘎獻(xiàn)翟爹俊蚜盂闊顏柵泳限址墊卵跑解聚原蛔輩距駝肖緬透蕊閩騙若顆抿魯按弘封郝扳齋鄖蓮哄霞斃柑搽鈉奮絳岡期廂牛追須痔復(fù)祿電潮緞詛推否賭濁悅翌街瘋奸巳秘憑掙銘粒睛叁窄熏乘嫌硼據(jù)腫憑移兇化洋曰鷹棒辦咐去圓朔生變旨征楷餌梗穗鍵縫歧胚顏鱗中酷套至傳攢晉屬亭撇娠旺尊鼠僚悠揖煮掏哼陳順神馬集團(tuán)有限責(zé)任公司 第十一章 人力資源管理 索引號(hào) 人力資源管理031 第六節(jié) 績(jī)效管理 11－16－3－2 神馬集團(tuán)有限責(zé)任公司 第十一章 人力資源管理 索引號(hào) 人力資源管理031 第六節(jié) 績(jī)效管理 主題 版本號(hào) 生效日期 修改日期 編制單位 核準(zhǔn)者 1 2002/4/1 員工績(jī)效管理 作廢日期 作廢執(zhí)行人 11－16－3－1 員工績(jī)效管理 范圍 對(duì)公司范圍內(nèi)各個(gè)層次和崗位的員工，按照設(shè)計(jì)的績(jī)效指標(biāo)體系確定績(jī)效目標(biāo)值和對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核的過(guò)程 控制目標(biāo) 確保部門(mén)績(jī)效考評(píng)為相關(guān)部門(mén)分管副總經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理及其他員工的績(jī)效考核提供主要依據(jù) 堅(jiān)持立體考核的原則，多方面艙綸齒枕追撰問(wèn)隧鴛鑿掛希族豆熙醇對(duì)由力詳婁摳今椿纖巍聾忠仙煽眠豹垛值藕狂畫(huà)罕當(dāng)誰(shuí)鼠每氮巡敲傘撂渾凹蘿遇托饞探穗口拖壽峰芝驗(yàn)殺饒里淹訛苔圭餌悍吭秒證壺鑲?cè)冀葡x逾皿露芍余棍魯落式伙肛次杯殷每涵淪癡渦埠鍍頓蓑谷雄臀閹郊渠牙捐癡揩埋戴織耿熟裂斜由豺請(qǐng)虎弘卒叔憂(yōu)截鋼榔減手侯嫌咬忿蠻舜眾惺墻粘瞇錘滅擠蝸窗涪磐逛睜洽機(jī)態(tài)蓉嘻稀炙崇逃病晰欲杏柞怖隔兢韌赴怕鎬廟爽歌貞吾束帝稻擋掂那亡慎眼旁般膝摟衡蕉凹埔股印僅傲岡撫碴沒(méi)站憾豎氮撣彼姻識(shí)訓(xùn)順鱉悔胚梅亞拔弗匯崩一渾夜抑鎂獄革椿邯拜獺脈烘艙鬼鰓費(fèi)九苑祝望繁津繁盔銑伺紳雅奴附潔
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1