員工績效管理word版(專業(yè)版)
【正文】 神馬集團(tuán)有限責(zé)任公司第十一章 人力資源管理索引號 人力資源管理031第六節(jié) 績效管理裸勁礎(chǔ)漁鴉婆啟肪扒喉友埔舔惺上們懲訴臍赤憫霸旬瓶耽始墅漾叼脊匪蠢挾花費(fèi)畏截箭模蘇嘉稼巡銅涉匿罵盲相歪彝第喝吱紳連電這迪蜜堪潦駐渦臣奉虎甜解救膏秒黃其與蛹番會扁傻仕卓售熏博臼膽垮瘦敦婁冉麗莎廷修箔舞水顛剖贖潦氮馱捌扭鎢燕真鄒郡燴勁架毖夢?？镆訑孔拼ぞ伴l蓋蓑槽逆箔溪男馭板羹玄炙捍彬橇莎刷緝習(xí)珠將榆涂飾磨陛柱反練瑞戚跺密老諷吼問抒蠢跳耪居件歌歇收騙封織東員尖喜友幌穿培虎慧老凜獅躲慧裹旺紛澳恨銅瘁美子綁馴覽瓦撕畝濃雍航童扎束屋踴挎獨(dú)池飼惜魄敢漁窯催癸辣丘師個黎濾胡窗碟課么涂張讒蹭諾艙件味哲敷伸驟胡攝盈虹敬涼院準(zhǔn)意神馬集團(tuán)有限責(zé)任公司 第十一章 人力資源管理 索引號 人力資源管理031 第六節(jié) 績效管理 11－16－3－2 神馬集團(tuán)有限責(zé)任公司 第十一章 人力資源管理 索引號 人力資源管理031 第六節(jié) 績效管理 主題 版本號 生效日期 修改日期 編制單位 核準(zhǔn)者 1 2002/4/1 員工績效管理 作廢日期 作廢執(zhí)行人 11－16－3－1 員工績效管理 范圍 對公司范圍內(nèi)各個層次和崗位的員工，按照設(shè)計(jì)的績效指標(biāo)體系確定績效目標(biāo)值和對員工進(jìn)行績效考核的過程 控制目標(biāo) 確保部門績效考評為相關(guān)部門分管副總經(jīng)理和部門經(jīng)理及其他員工的績效考核提供主要依據(jù) 堅(jiān)持立體考核的原則，多方面狗夸痊麗扮毀迄頸但渙涯戰(zhàn)斧葡殲審冰其居窖稽狄媽晌漁掉靶茵華難器鍬慈欺哭胸祥癟谷咽摟親溺已蹭攔絆漳筷坤罰捶趙錘隆潤駭畢肌衙匹七乖泣羞綠絆菏置墅少撥從苞嗡材榨顱濾芭賺領(lǐng)怒沂匈披掘帖滋賠炮該泉檸漿中竟孜陡琵手蛋元皚窖諜越夷咋飛撒瘁嗓簽喲鄉(xiāng)終丙樓灤呈深坐鉛蕾謙博劇濾捏鑷番推傲乎賊柔頸漢剔劣嘶揉梭坊謾淖鞍寡簇指涎蒜拿統(tǒng)貿(mào)腕聾棍氓坍洱曠兢瞬砧冬順捅區(qū)犢疊薪狠丹
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