企業(yè)薪酬福利管理制度和實(shí)用表格匯編【含3份實(shí)用制度5份實(shí)用表格】-資料下載頁
2025-08-16 18:38本頁面
【正文】 出勤天數(shù)其它應(yīng)發(fā)工資代扣工資應(yīng)發(fā)工資實(shí)發(fā)工資所得稅保險二、員工薪資調(diào)整表（一）新員工工資調(diào)薪表姓名年齡學(xué)歷所在崗位所屬部門進(jìn)入公司時間調(diào)薪原因□試用合格予以轉(zhuǎn)正 □晉升調(diào)薪 □調(diào)職調(diào)薪 □ 年度調(diào)薪 其他（請注明）試用期工作表現(xiàn)評價 部門經(jīng)理： 日期： 試用期待遇轉(zhuǎn)正后待遇人力資源部意見總經(jīng)理審批（二）一般員工調(diào)薪表姓名年齡學(xué)歷所在崗位所屬部門進(jìn)入公司時間調(diào)薪原因□試用合格予以轉(zhuǎn)正 □ 晉升調(diào)薪 □調(diào)職調(diào)薪 □年度調(diào)薪□其他（請注明）異動情況內(nèi)容調(diào)薪前調(diào)薪后職位職位等級薪酬水平薪資級別人力資源部意見總經(jīng)理審批三、員工獎金核定表（一）一般性的獎金核定表本月營業(yè)額本月凈利潤利潤率可得獎金調(diào)整比率應(yīng)發(fā)獎金獎金核定部門職務(wù)姓名獎金備注（二）營銷人員獎金核定表姓名獎勵項(xiàng)目本月銷售額銷售目標(biāo)達(dá)成率銷售費(fèi)用率貨款回收率客戶開發(fā)計(jì)劃完成率獎金合計(jì)（三）生產(chǎn)人員獎金核定表姓名產(chǎn)品名稱獎勵項(xiàng)目獎金合計(jì)生產(chǎn)產(chǎn)量生產(chǎn)效率耗材率良品率產(chǎn)品A產(chǎn)品B產(chǎn)品A產(chǎn)品B四、員工加班申請單姓名職位所屬部門申請日期加班時段□工作日加班 □周末假日加班 □法定節(jié)日加班預(yù)定加班時間 年 月 日 時 分至 年 月 日 時 分加班事由實(shí)際加班時間 年 月 日 時 分至 年 月 日 時 分直接主管審批□同意□不同意，予以說明部門經(jīng)理審批 簽字： 日期：人力資源部審批備注1．請?jiān)诩影嗲疤顚憽都影啾怼罚瑢徟Y(jié)束后交到人力資源部備案，實(shí)際加班時間以考勤記錄時間為準(zhǔn)2．加班人員填寫完畢后，由所在部門經(jīng)理審核并交至人力資源部留存五、員工福利申請表姓名所在崗位所屬部門進(jìn)入本公司時間申請事項(xiàng)申請金額申請說明探親費(fèi)用退休費(fèi)用其他人力資源部審批財(cái)務(wù)部審批領(lǐng)導(dǎo)審批
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