五龍鄉(xiāng)機關(guān)關(guān)于強化效能建設(shè)嚴(yán)格考勤制度的幾項規(guī)定-資料下載頁
2025-08-16 18:38本頁面
【正文】 內(nèi)進行公布，接受廣大干部群眾監(jiān)督。五、考勤情況作為公務(wù)員年度考核和事業(yè)單位工作人員績效考核的主要依據(jù)之一，勞動紀(jì)律執(zhí)行情況與經(jīng)濟掛鉤，具體按省、市、縣人事勞動保障部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、按照上級有關(guān)文件精神，本年度有下列情況之一的，年度考核一般應(yīng)確定為基本稱職等次。（1）無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過3天或一年內(nèi)累計超過10天的；（2）無正當(dāng)理由連續(xù)遲到、早退10次或一年內(nèi)累計遲到早退30次以上的。七、鄉(xiāng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室、鄉(xiāng)效能建設(shè)檢查小組要加強經(jīng)常性的監(jiān)督工作，并接受機關(guān)全體人員的監(jiān)督，不斷總結(jié)經(jīng)驗，逐步改進和完善考勤辦法。若遇辦法以外的特殊情況，由鄉(xiāng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)處理。八、本規(guī)定為五委字〔2007〕38號文件的補充，若有抵觸依此規(guī)定為準(zhǔn)，上級如有相關(guān)規(guī)定出臺，按上級規(guī)定執(zhí)行。九、本規(guī)定適用于鄉(xiāng)機關(guān)全體工作人員，自通過之日起實施。
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1