銷售業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度未來-資料下載頁

【總結(jié)】?jī)?nèi)部資料注意保密銷售業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度（未來）（討論稿）金龍聯(lián)合汽車工業(yè)（蘇州）有限公司2003年01月目錄第一章總則 1第二章考核機(jī)構(gòu) 1第三章績(jī)效考核的內(nèi)容和指標(biāo) 2第四章銷售級(jí)別調(diào)整 4第五章績(jī)效考核實(shí)施步驟 4第六章績(jī)效考核文件

2025-04-08 06:31

銷售業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度當(dāng)前-資料下載頁

【總結(jié)】?jī)?nèi)部資料注意保密銷售業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度(當(dāng)前)（試行）金龍聯(lián)合汽車工業(yè)（蘇州）有限公司2003年01月目錄第一章總則 1第二章考核機(jī)構(gòu) 1第三章績(jī)效考核的內(nèi)容和指標(biāo) 2第四章銷售級(jí)別調(diào)整 3第五章績(jī)效考核實(shí)施步驟 4第六章績(jī)效考

2025-04-08 05:56

銷售員考核表格大全-資料下載頁

【總結(jié)】3/4上海市電力公司市區(qū)供電公司營(yíng)銷專職行為規(guī)范考評(píng)表行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：陳衛(wèi) 部門：市場(chǎng)營(yíng)銷部 崗位：營(yíng)銷專職考核人姓名：劉靜 部門：市場(chǎng)營(yíng)銷部 崗位：營(yíng)銷主管考核期限：從2004年10月至2004年12月評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)

2025-07-01 00:36

附：品管員考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：附：品管員考核制度 附： 品管員考核制度 為了更進(jìn)一步完善公司產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、客戶滿意度、提升公司市場(chǎng)形象及品管員的待遇福利，特?cái)M定品管員考核獎(jiǎng)懲制度如下： 1、公司在職品管員必...

2024-11-09 12:28

公務(wù)員考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公務(wù)員考核制度 公務(wù)員考核制度 公務(wù)員考核制度 公務(wù)員考核制度是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，根據(jù)公務(wù)員法規(guī)和國(guó)家其他有關(guān)規(guī)定所確定的考核原則與內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法以及程序等，對(duì)所屬公務(wù)員進(jìn)行...

2024-10-14 01:36

業(yè)務(wù)員考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：業(yè)務(wù)員考核制度 業(yè)務(wù)人員考核制度 。底薪為￥1800。當(dāng)月出貨金額為達(dá)到30萬時(shí)計(jì)算公式為： 當(dāng)月工資＝1800×（實(shí)際回款金額/計(jì)劃回款金額）×出勤率例如：A業(yè)務(wù)員某月的出貨金額為...

2024-10-21 06:15

群監(jiān)員考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：群監(jiān)員考核制度 群監(jiān)員考核制度 為了進(jìn)一步完善我隊(duì)群監(jiān)網(wǎng)員的日常管理工作，充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員在我隊(duì)安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查和安全哨兵作用，防止和減少各類安全事故的發(fā)生，促進(jìn)本隊(duì)安全生產(chǎn)，特制定綜...

2024-11-04 12:31

公務(wù)員考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第九章公務(wù)員考核制度?公務(wù)員考核制度概述?公務(wù)員考核的內(nèi)容與方法?公務(wù)員考核制度的實(shí)施?曝公務(wù)員上班丑陋一幕.mp4央視《新聞聯(lián)播》關(guān)注武漢治庸80天問責(zé)537人2023年07月26日10:45漢網(wǎng)-長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)?湖北七名公職人員上班時(shí)間打麻將被查?2023年09月14日?記者從

2025-03-15 17:51

公務(wù)員考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】 公務(wù)員考核制度 參加考核的人員包括考核者（單位領(lǐng)導(dǎo)，考核小組成員，上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)同執(zhí)法監(jiān)督人員，輿論工作者）和被考核者?？己巳藛T中有的認(rèn)為“考核年年搞，哪有精力搞”，考核是一項(xiàng)復(fù)雜艱巨的任務(wù)，沒有...

2024-09-28 19:21

保潔員考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：保潔員考核制度 保潔員考核制度 院落公共衛(wèi)生保潔員實(shí)行考評(píng)淘汰制度，每季度開展一次，考核滿分為100分，對(duì)考核低于70分直接淘汰?？己思?xì)則如下： 1、保潔員要保證政府配備的清潔車完好、整...

2024-10-08 21:28

關(guān)于銷售績(jī)效考核制度全-資料下載頁

【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享銷售部績(jī)效考核與管理制度第一條目的1、為了促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，激發(fā)銷售部員工的工作熱情，實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)，特制定本制度。?2、增加銷售人員工作的主動(dòng)積極性，提升銷售人員的新客戶拓展、商務(wù)談判、營(yíng)銷技巧及客戶維護(hù)等綜合能力，并培養(yǎng)

2025-04-07 20:33

深圳鵬峰汽車銷售公司銷售考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】深圳鵬峰汽車銷售公司銷售考核制度1、崗位工資：崗位工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)員工的業(yè)務(wù)水平、工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)度等因素確定，銷售人員崗位工資晉升辦法參照《銷售人員晉級(jí)管理辦法》執(zhí)行。具體如下表：職位及級(jí)別崗位工資金額（元）銷售顧問見習(xí)1000初級(jí)試用期15001200中級(jí)1400高級(jí)1600銷售

2025-05-25 20:29

研發(fā)人員績(jī)效指標(biāo)與考核制度的建立-資料下載頁

【總結(jié)】19/19研發(fā)人員績(jī)效指標(biāo)與考核制度之建立—以C公司在臺(tái)之機(jī)械廠為例陳般若國(guó)立中央大學(xué)人力資源管理研究所研究生黃同圳國(guó)立中央大學(xué)人力資源管理研究所教授暨管理學(xué)術(shù)中心主任壹、個(gè)案公司簡(jiǎn)介C公司于1958年成立于香港，為一國(guó)際性之塑料射出成型機(jī)制造商，主要從事研究開發(fā)、零件生產(chǎn)、機(jī)器裝配及銷售服務(wù)等，并擁有分布于中、港兩地的研究開發(fā)隊(duì)伍及生產(chǎn)設(shè)備

2025-04-08 02:02

研發(fā)人員績(jī)效指標(biāo)與考核制度之建立-資料下載頁

【總結(jié)】研發(fā)人員績(jī)效指標(biāo)與考核制度之建立—以C公司在臺(tái)之機(jī)械廠為例壹、個(gè)案公司簡(jiǎn)介C公司于1958年成立于香港，為一國(guó)際性之塑料射出成型機(jī)制造商，主要從事研究開發(fā)、零件生產(chǎn)、機(jī)器裝配及銷售服務(wù)等，并擁有分布于中、港兩地的研究開發(fā)隊(duì)伍及生產(chǎn)設(shè)備。同時(shí)，C公司也為客戶提供一系列的生產(chǎn)方案，包括廠房設(shè)計(jì)、注塑機(jī)、工模、機(jī)械手、機(jī)器裝配，以及全面的技術(shù)支持等。C公司先后于中

2025-04-08 01:27

考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】考核制度一、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，制定此考核制度。第二條績(jī)效考核針對(duì)員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工。二、考核方法第四條對(duì)部門經(jīng)理以上人員的考核，采取自我述職報(bào)告和上級(jí)主管考核綜合評(píng)判的方法，每半年考核一次，并以次為基礎(chǔ)給出年度綜合評(píng)判。具體

2025-07-24 08:44

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