保潔員考核制度-資料下載頁
2025-09-29 21:28本頁面
【正文】 果皮箱內(nèi)垃圾每天要及時清理干凈。清運工每天要認真清運轄區(qū)垃圾，當(dāng)日清運完各垃圾點，坑，箱桶的垃圾，做到“車過垃圾清，人去垃圾凈”，嚴禁拋灑垃圾。六、清潔工人要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和個體攤點、食堂、門市經(jīng)營者。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，要文明規(guī)勸，主動清掃；有蠻不講理者，應(yīng)及時報告管理人員以取得妥善解決，不可擅自處理，以免發(fā)生意外情況。七、清潔工人在崗期間，需保持個人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換。必須著統(tǒng)一配發(fā)的衣服，以便統(tǒng)一管理和引起來往車輛注意，確保人身安全。愛護勞動工具，不得隨意外借，對有意破壞環(huán)衛(wèi)工具與設(shè)施者，要嚴肅除理。八、清潔（清運）工人實行月工資制和獎勵工資制，即當(dāng)月出滿勤、轄區(qū)衛(wèi)生好、本人表現(xiàn)好的，每月準時發(fā)工資，每年可評優(yōu)秀保潔員獎勵工資為200元，全部兌現(xiàn)。相反，不出滿勤，衛(wèi)生一般，缺勤曠工、違反勞動合同書的月固定工資和獎勵工資不能全部兌現(xiàn)。對清潔、清運工人實行末位淘汰制。聘用合同期滿前一個月，村召集所有清潔、清運工人進行民意測驗，根據(jù)民意測驗結(jié)果和所里對清潔、清運工人的工作表現(xiàn)的掌握和考評情況，被評為倒數(shù)第一名者，必須解聘。九、清潔(運)工有下列行為之一者，予以清退：清潔工在一月內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)三次清掃或保潔不徹底、不認真，或遲到早退以及無故二次完全不清掃或不保潔，予以清退。清潔工保潔時間一個月內(nèi)出現(xiàn)三次不在轄區(qū)內(nèi)工作，在轄區(qū)外亂轉(zhuǎn)情況者，予以清退。清潔工不服從管理，辱罵、頂撞、無理取鬧管理人員或指使親戚、他人威脅管理人員者，予以清退。清運工清運垃圾一月內(nèi)出現(xiàn)三次不徹底、不認真者，予以清退。清潔工、清運工有事不請假，擅自找人替崗或逾假不歸者，予以清退。九、清潔工、清運工有下列行為之一者，予以經(jīng)濟處罰：清潔工一次清掃或保潔不徹底、不認真或遲到早退，罰款5元；在一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次以上情況者，加倍罰款。清掃工每天要將本轄區(qū)果皮箱內(nèi)垃圾清挖干凈送到垃圾桶或垃圾坑內(nèi)，若有違者，罰款2元。清運工清運垃圾，出現(xiàn)一處不徹底或不認真者，罰款5元，在15天內(nèi)出現(xiàn)兩次以上者加倍罰款。以上管理制度，從宣布之日起執(zhí)行。
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