保潔員聘用合同制度-資料下載頁
2025-10-05 01:37本頁面
【正文】 失的,應給予甲方賠償。四、勞動合同終止勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現，勞動合同即終止。勞動合同期滿，由于工作需求，經雙方協商同意，可續(xù)簽勞動合同。有下列情況之一，甲方可解除勞動合同： ①在試用期內，證實乙方不符合甲方錄用條件時。②嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度時。③嚴重失職，營私舞弊、傷害公司信譽，給甲方利益造成重大損失時。有下列情況之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： ①在試用期內的；②甲方未按照勞動合同約定支付勞務報酬或提供勞動條件時； ③甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動時； ④雙方要求解除勞動合同時，應當提前書面通知對方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進行交接。但甲方辭退嚴重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內不符合錄用條件的乙方除外。五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。合同經雙方簽字后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。六、乙方承諾本人已仔細閱讀并完全了解如下內容：乙方在簽訂本合同時被告知，對于甲方所制定的各項規(guī)章制度乙方負有主動學習并自覺遵守的義務。乙方應當服從甲方管理和教育，如有違反，甲方可依據規(guī)章制度給予相應處罰，直至解除勞動關系。乙方在來回工作崗位的路途中應做到自我保護，期間所發(fā)生的一切疾病、意外傷亡等事故，均由乙方自己承擔相應的一切責任。經甲方同意解除本合同，乙方應與甲方辦理交接手續(xù)，向甲方移交工具材料、辦公用品及其他不屬于乙方所有的物品后，自覺離開。不辦理交接手續(xù)的或丟失、損壞、挪用以上物品的，甲方可按其市場價扣發(fā)乙方工資，不足部分由乙方另外給予賠償。乙方領用工作服后工作不滿一年的，該工作服費用由乙方依照公司工裝管理制度以工作月份折扣承擔。甲方：（蓋章）乙方：(簽字)年 月 日第五篇：保潔員聘用合同保潔員聘用合同甲方（聘用單位）:乙方（受聘人員）：為了進一步改善小區(qū)壞境，提高住戶的生活質量，經公司研究決定，對小區(qū)衛(wèi)生進行保潔。為確保完成保潔工作任務，經甲、乙雙方協商同意，特制訂以下協議。一、保潔的形式、時間和范圍保潔形式為全日制用工形式，即為日常保潔。保潔范圍是甲方指定的區(qū)域。二、服務期限：服務期限為月。從年月日至年月日。本合同之前乙方的工作年限與次數均與甲方無關。三、在工作期間乙方應注意安全。乙方應遵循安全生產、文明保潔的有關規(guī)定，在衛(wèi)生保潔過程中，采取嚴格的安全措施，如發(fā)生人身安全事故，責任與費用由乙方自行承擔，與甲方無關。四、工作要求和監(jiān)督檢查：保潔員如請事假、病假，由本人另請人員替班，如超過三天作自動放棄本工作處理；保潔員必須服從甲方工作人員的管理，甲方經常組織人員不定期進行檢查，不符合工作要求的，有權對乙方進行考核，扣除部分工資。如因保潔工作未達到保潔質量標準，被有關社會職能部門（環(huán)衛(wèi)、城管等）處罰，該罰款由乙方承擔；凡對本職工作責任性不強，保潔不到位，群眾意見大，經批評教育不改正，情節(jié)嚴重的在服務期內可作辭退處理；甲方對乙方提供的保潔服務享有監(jiān)督權和檢查權，有權對乙方服務提出意見和建議的權利。乙方應積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。五、在簽訂本協議時，甲方已向乙方告知了工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及其他相關情況。乙方已經熟知甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，并承諾遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度和國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、甲方的勞動紀律；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范。對違反甲方規(guī)章制度，勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范的行為，甲方有權進行處罰并解除本合同。造成甲方損失，或損害他人利益及人身損害的，由乙方承擔賠償責任。六、甲方提供所需用具，明細見附件清單，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不當，而損壞或丟失，一律按價賠償，正常損壞交由甲方備查，以舊換新。七、本合同未盡事宜由雙方協商解決。合同經雙方簽字后生效。協議一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：乙方（簽字）：日期：年月日日期：年月日
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