【總結(jié)】第一篇:考核制度 教師考核制度 為了加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理,充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性,做到制度公開,獎(jiǎng)勤罰懶,特制定以下教師考核制度。 1、教案檢查制度:(配分10分) 為了消除無教案上課現(xiàn)象,...
2025-09-27 10:10
【總結(jié)】第一篇:考核制度 云南民族大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)干部考核制度 為加強(qiáng)校青協(xié)自身建設(shè),完善各項(xiàng)管理機(jī)制,更有效的開展各項(xiàng)工作、更好地服務(wù)同學(xué)、推動(dòng)我校志愿者服務(wù)工作水平,同時(shí)為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的自...
2024-11-19 03:12
【總結(jié)】第一篇:沿江村保潔員考核制度 沿江村保潔員考核制度 村委會(huì)是保潔員隊(duì)伍管理的主體,對(duì)保潔員日常工作情況進(jìn)行及時(shí)監(jiān)督管理。鎮(zhèn)黨委政府是保潔員工作考核的組織者,對(duì)保潔員工作隨機(jī)開展督查和季度考核,隨機(jī)...
2024-10-25 02:21
【總結(jié)】第一篇:駕駛員管理及考核制度 上海永慈康復(fù)醫(yī)院永慈人力部制度-YCRLBZD-01 駕駛員管理及考核制度 一、目的 為了合理調(diào)配和利用現(xiàn)有車輛資源,進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)車用車管理,確保正常高效用車,...
2024-11-04 12:49
【總結(jié)】第一篇:就業(yè)聯(lián)絡(luò)員考核制度試行 就業(yè)聯(lián)絡(luò)員考核制度 就業(yè)部是一個(gè)服務(wù)于提高學(xué)生就業(yè)水平和能力的部門,它需要就業(yè)聯(lián)絡(luò)員的密切配合。為此,我們就業(yè)部對(duì)就業(yè)聯(lián)絡(luò)員制定了相關(guān)考核制度: 一、考核標(biāo)準(zhǔn): ...
2024-11-16 22:09
【總結(jié)】 員工考核制度模板 員工考核制度模板 一、總則 第一條為加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,制定此考核制度。 第二條績(jī)效考核針對(duì)員...
2025-01-13 22:32
【總結(jié)】第一篇:村級(jí)保潔員管理考核制度 井開區(qū)高新街道村級(jí)保潔員管理考核辦法 各村(居)委會(huì): 為扎實(shí)推進(jìn)清潔工程,加大街道轄區(qū)衛(wèi)生管理力度,提高村級(jí)衛(wèi)生保潔員的工作質(zhì)量和工作效率,調(diào)動(dòng)全街保潔員工作的...
2024-11-15 22:24
【總結(jié)】第一篇:業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度 業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度 一、被考核人:業(yè)務(wù)員 二、考核辦法:以績(jī)效考核百分制作為基點(diǎn)進(jìn)行月度測(cè)評(píng) 三、績(jī)效考核測(cè)評(píng)辦法 考核項(xiàng)目分值包括訂單增長(zhǎng)與新客戶開發(fā)、月度銷售...
2025-09-24 15:46
【總結(jié)】...../駕駛員績(jī)效考核辦法為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理,充分發(fā)揮公務(wù)車輛的作用,調(diào)動(dòng)駕駛員的工作積極性,為全局各項(xiàng)工作提供有效保障,特制訂本辦法。一、考核實(shí)施范圍機(jī)關(guān)在職駕駛員、與總站簽訂合同并工作一年以上駕駛員。二、駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任(一)樹立全心全意為機(jī)關(guān)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想,謙虛謹(jǐn)慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神
2025-04-09 11:08
【總結(jié)】考核制度一、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績(jī)效考核針對(duì)員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工。二、考核方法第四條對(duì)部門經(jīng)理以上人員的考核,采取自我述職報(bào)告和上級(jí)主管考核綜合評(píng)判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎(chǔ)給出年度綜合評(píng)判。具體
2025-07-24 08:44
【總結(jié)】1文件編號(hào)版本號(hào)XXXXXX電器有限公司編號(hào):XSZD05-002A/1文件類別:行政制度文件頁碼生效日期密級(jí)程度文件名稱:業(yè)務(wù)員薪酬制度(試行稿)共頁2022年月日保密編制:XXX審核:XXX批準(zhǔn):XXX一、目的:明確薪資結(jié)構(gòu),規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn),提高業(yè)務(wù)人員工作積極性二、適用范圍:適用于所有業(yè)務(wù)人員(包括業(yè)務(wù)
2025-06-05 23:03
【總結(jié)】一、業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度(一)目的1、通過績(jī)效管理,將部門和員工個(gè)人的工作表現(xiàn)與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)緊密地結(jié)合起來,確保公司戰(zhàn)略快速平穩(wěn)的實(shí)現(xiàn)。2、通過績(jī)效考核管理,可以激勵(lì)促進(jìn)業(yè)務(wù)員的現(xiàn)實(shí)工作,有利于其更好的達(dá)到工作目標(biāo)。3、通過對(duì)業(yè)務(wù)員的工作績(jī)效、工作能力等進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià),對(duì)其薪資,職位變動(dòng),培訓(xùn)與發(fā)展提供有效的依據(jù)。(二)
2024-11-05 04:29
【總結(jié)】業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度一、適用范圍:僅適用于本公司業(yè)務(wù)員二、業(yè)務(wù)人員的主要工作職責(zé)負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、擴(kuò)大產(chǎn)品的銷售終端,完成企業(yè)的銷售任務(wù)。其具體工作職責(zé)如下:(1)在本轄區(qū)建立分銷網(wǎng),提高企業(yè)產(chǎn)品覆蓋率。(2)按照企業(yè)制定的銷售計(jì)劃和程序,展開產(chǎn)品的推廣和銷售活動(dòng)。(3)負(fù)責(zé)收集、分析市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。(4)建立客戶資料卡及客戶檔案,完成相關(guān)銷售報(bào)表。
2025-08-16 13:35
【總結(jié)】井開區(qū)高新街道村級(jí)保潔員管理考核辦法各村(居)委會(huì):為扎實(shí)推進(jìn)清潔工程,加大街道轄區(qū)衛(wèi)生管理力度,提高村級(jí)衛(wèi)生保潔員的工作質(zhì)量和工作效率,調(diào)動(dòng)全街保潔員工作的積極性和主動(dòng)性,更好的為廣大人民群眾服務(wù),創(chuàng)建文明、衛(wèi)生、整潔的生活環(huán)境,特制定本考核辦法。 一、考核原則 1、按勞分配、效果有限、兼顧公平的原則。 2、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、提高衛(wèi)生保潔員勞動(dòng)積極性和服務(wù)主動(dòng)性的原則
2025-04-07 21:42
【總結(jié)】一、業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度(一)目的1、通過績(jī)效管理,將部門和員工個(gè)人的工作表現(xiàn)與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)緊密地結(jié)合起來,確保公司戰(zhàn)略快速平穩(wěn)的實(shí)現(xiàn)。2、通過績(jī)效考核管理,可以激勵(lì)促進(jìn)業(yè)務(wù)員的現(xiàn)實(shí)工作,有利于其更好的達(dá)到工作目標(biāo)。3、通過對(duì)業(yè)務(wù)員的工作績(jī)效、工作能力等進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià),對(duì)其薪資,職位變動(dòng),培訓(xùn)與發(fā)展提供有效的依據(jù)。(二)適用范圍僅適用于本公司的業(yè)務(wù)員。
2025-08-07 11:40