村級(jí)保潔員管理考核制度-資料下載頁(yè)
2025-11-06 22:24本頁(yè)面
【正文】 果皮箱內(nèi)垃圾每天要及時(shí)清理干凈。清運(yùn)工每天要認(rèn)真清運(yùn)轄區(qū)垃圾，當(dāng)日清運(yùn)完各垃圾點(diǎn)，坑，箱桶的垃圾，做到“車過(guò)垃圾清，人去垃圾凈”，嚴(yán)禁拋灑垃圾。六、清潔工人要語(yǔ)言文明，以理服人，不準(zhǔn)辱罵過(guò)往行人和個(gè)體攤點(diǎn)、食堂、門市經(jīng)營(yíng)者。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，要文明規(guī)勸，主動(dòng)清掃；有蠻不講理者，應(yīng)及時(shí)報(bào)告管理人員以取得妥善解決，不可擅自處理，以免發(fā)生意外情況。七、清潔工人在崗期間，需保持個(gè)人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換。必須著統(tǒng)一配發(fā)的衣服，以便統(tǒng)一管理和引起來(lái)往車輛注意，確保人身安全。愛(ài)護(hù)勞動(dòng)工具，不得隨意外借，對(duì)有意破壞環(huán)衛(wèi)工具與設(shè)施者，要嚴(yán)肅除理。八、清潔（清運(yùn)）工人實(shí)行月工資制和獎(jiǎng)勵(lì)工資制，即當(dāng)月出滿勤、轄區(qū)衛(wèi)生好、本人表現(xiàn)好的，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，每年可評(píng)優(yōu)秀保潔員獎(jiǎng)勵(lì)工資為200元，全部?jī)冬F(xiàn)。相反，不出滿勤，衛(wèi)生一般，缺勤曠工、違反勞動(dòng)合同書的月固定工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資不能全部?jī)冬F(xiàn)。對(duì)清潔、清運(yùn)工人實(shí)行末位淘汰制。聘用合同期滿前一個(gè)月，村召集所有清潔、清運(yùn)工人進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)，根據(jù)民意測(cè)驗(yàn)結(jié)果和所里對(duì)清潔、清運(yùn)工人的工作表現(xiàn)的掌握和考評(píng)情況，被評(píng)為倒數(shù)第一名者，必須解聘。九、清潔(運(yùn))工有下列行為之一者，予以清退：清潔工在一月內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)三次清掃或保潔不徹底、不認(rèn)真，或遲到早退以及無(wú)故二次完全不清掃或不保潔，予以清退。清潔工保潔時(shí)間一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)三次不在轄區(qū)內(nèi)工作，在轄區(qū)外亂轉(zhuǎn)情況者，予以清退。清潔工不服從管理，辱罵、頂撞、無(wú)理取鬧管理人員或指使親戚、他人威脅管理人員者，予以清退。清運(yùn)工清運(yùn)垃圾一月內(nèi)出現(xiàn)三次不徹底、不認(rèn)真者，予以清退。清潔工、清運(yùn)工有事不請(qǐng)假，擅自找人替崗或逾假不歸者，予以清退。九、清潔工、清運(yùn)工有下列行為之一者，予以經(jīng)濟(jì)處罰：清潔工一次清掃或保潔不徹底、不認(rèn)真或遲到早退，罰款5元；在一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)兩次以上情況者，加倍罰款。清掃工每天要將本轄區(qū)果皮箱內(nèi)垃圾清挖干凈送到垃圾桶或垃圾坑內(nèi)，若有違者，罰款2元。清運(yùn)工清運(yùn)垃圾，出現(xiàn)一處不徹底或不認(rèn)真者，罰款5元，在15天內(nèi)出現(xiàn)兩次以上者加倍罰款。以上管理制度，從宣布之日起執(zhí)行。
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