村級(jí)保潔員管理考核制度(更新版)
【正文】 圾，做到“車過垃圾清，人去垃圾凈”，嚴(yán)禁拋灑垃圾。合同期間，對(duì)勝任工作者，只要本人愿意，下一年可繼續(xù)簽訂合同；對(duì)不勝任本職工作者，下一年不再聘用。(10分)村內(nèi)主干道兩側(cè)無散落垃圾。一、保潔員報(bào)酬按聘用合同分季度兌現(xiàn)。(20分)院落內(nèi)公共場(chǎng)所無白色污染物、無垃圾、無衛(wèi)生死角。四、路面路旁的石子、雜草、塑料袋、糞便、土渣等雜物務(wù)必及時(shí)清掃，路面雜物及河道內(nèi)、堤壩上雜物連續(xù)兩個(gè)工作段發(fā)現(xiàn)未清理的，給予清潔員罰款20元。六、考核結(jié)果的使用每次考核結(jié)果由執(zhí)法中隊(duì)公布，每月考核結(jié)果作為保潔員工資發(fā)放的依據(jù)，同時(shí)作為駐村工作組及村級(jí)目標(biāo)考評(píng)依據(jù)。對(duì)不按時(shí)出勤（上午9點(diǎn)之前檢查未清運(yùn)垃圾的，按缺勤處理），無故不到崗者發(fā)現(xiàn)一次扣5分，累計(jì)三次做辭退處理。保潔員要保持通訊暢通，更改手機(jī)號(hào)碼等通訊方式時(shí)要及時(shí)上報(bào)村和執(zhí)法中隊(duì)。垃圾桶周圍不允許有垃圾、塑料袋等雜物。獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、提高衛(wèi)生保潔員勞動(dòng)積極性和服務(wù)主動(dòng)性的原則。二、考核對(duì)象高新街道各行政村（社區(qū)）衛(wèi)生保潔員。保潔員要按時(shí)到崗，不得無故曠工，累計(jì)三次，做辭退處理。四、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)不尊重領(lǐng)導(dǎo)和不服從執(zhí)法中隊(duì)、村統(tǒng)一調(diào)配管理的給予批評(píng)教育，每發(fā)生一次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。積極參加街道、村組織的清潔工程集中活動(dòng)（含會(huì)議、培訓(xùn)等），每遲到1次扣1分，缺席1次扣2分。高新街道辦事處二0一五年十一月八日第二篇：村級(jí)保潔員管理考核制度村級(jí)保潔員管理考核制度一、農(nóng)村清潔員按照村委責(zé)任區(qū)劃分，負(fù)責(zé)主干道及延伸至路邊溝渠堤壩范圍內(nèi)的保潔，確保路面無建筑垃圾、生活垃圾及牲畜糞便等雜物。全年總分排在后5名的，辦理解聘手續(xù)。(10分)垃圾池內(nèi)垃圾不外溢。二、考核滿分為100分，低于60分不發(fā)20%浮動(dòng)工資，60分至80分發(fā)浮動(dòng)工資的一半，80分以上發(fā)放全額浮動(dòng)工資。(10分)村民墻面無亂涂亂畫，無隨意張貼的宣傳品。②請(qǐng)病假者必須持醫(yī)院診斷證明。七、清潔工人在崗期間，需保持個(gè)人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換。清潔工保潔時(shí)間一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)三次不在轄區(qū)內(nèi)工作，在轄區(qū)外亂轉(zhuǎn)情況者，予以清退。
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