物業(yè)保潔員管理制度-資料下載頁(yè)
2025-04-04 05:55本頁(yè)面
【正文】 準(zhǔn)》進(jìn)行檢查評(píng)分?！ 、蹣I(yè)主信息反饋。按業(yè)主反饋情況或業(yè)主表?yè)P(yáng)、投訴情況進(jìn)行評(píng)分?！ ≡u(píng)分標(biāo)準(zhǔn) （一）勞動(dòng)紀(jì)律考評(píng)，總分30分?！ 、胚t到、早退，每次扣1分； ⑵事假每天扣2分，加扣70元；半天事假扣1分，加扣35元； ?、遣〖倜刻炜?分，加扣30元；，加扣15元； ?、葧绻っ刻炜?分，加扣100元；半天曠工扣3分，加扣50元； ?、刹恢ぱb，每次扣1分；著裝不合格，； ?、使ぷ鲿r(shí)間離崗、竄崗的，每次扣1分； ?、斯ぷ鲿r(shí)間存在會(huì)客、吃零食、吸煙、飲酒等與工作無(wú)關(guān)行為，每次扣1分； ?、坦ぷ鲿r(shí)間存在大聲喧嘩、打鬧、吵架、斗毆等有損公司形象行為的，每次視情節(jié)輕重扣3至5分； ⑼查實(shí)向業(yè)主索要物品或小費(fèi)的，每次扣5分； ⑽不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，每次扣5分； ?。ǘ┕ぷ髻|(zhì)量檢查，總分60分?！ 」景凑铡陡鲘徫还ぷ鳈z查標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)各位員工的工作進(jìn)行定期檢查，每位員工的每月平均得分乘以60%即為該項(xiàng)得分。 ?。ㄈI(yè)主信息反饋，標(biāo)準(zhǔn)得分10分?！ 」疽哉{(diào)查問(wèn)卷、上門(mén)走訪等方式編寫(xiě)業(yè)主對(duì)我方服務(wù)的滿意程度，并編寫(xiě)相關(guān)意見(jiàn)以改進(jìn)我方工作?！ “纯蛻舻姆答伣Y(jié)果，各員工的得分分別為： 滿意度分?jǐn)?shù) 滿意10 基本滿意8 合格6 不滿意0 如員工受到業(yè)主投訴的，當(dāng)月該員工該項(xiàng)得分為0分； 如員工受到業(yè)主表?yè)P(yáng)的，當(dāng)月該員工該項(xiàng)得分加5分； 每位員工每月考核得分為95分的，按該員工月工資標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放工資；考核得分較95分每高1分，獎(jiǎng)勵(lì)50元；考核得分較95分每低1分，扣發(fā)50元； 四、員工工資及離職管理 工資標(biāo)準(zhǔn) 保潔員薪金分為基本工資和浮動(dòng)工資，其中基本月工資全額：女1700元；男1800元，全月無(wú)遲到、早退、曠工、及其他違章紀(jì)錄，并按標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，發(fā)放全額工資。浮動(dòng)工資，按公司制度中規(guī)定的相關(guān)工作任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！ ‰x職規(guī)定 員工自動(dòng)離職的需提前10天告知班長(zhǎng)，班長(zhǎng)做好應(yīng)急準(zhǔn)備，告知主管，找好替崗員工，員工離職要經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離開(kāi)公司，如員工無(wú)故離職，未通知上級(jí)的，扣除本月工資，不給予發(fā)放?！ ∽⒚鳎罕疚飿I(yè)保潔管理制度和考核管理辦法從20ｘｘ年6月1日開(kāi)始正式執(zhí)行。第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)
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