村級(jí)保潔員管理考核制度-資料下載頁(yè)
2025-04-07 21:42本頁(yè)面
【正文】 考核標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的分值?！ 。ǘ┰驴己恕 ?zhí)法中隊(duì)以每月對(duì)保潔員責(zé)任區(qū)域進(jìn)行隨機(jī)抽查和月末定期檢查相結(jié)合的方式，對(duì)各村衛(wèi)生保潔員進(jìn)行考核（含抽查出勤情況）?！ 。ㄈ┠杲K考核 執(zhí)法中隊(duì)于每年12月份對(duì)責(zé)任區(qū)域?qū)嵤z查考核，考核結(jié)果按前12個(gè)月的平均分計(jì)算?！ ×⒖己私Y(jié)果的使用 每次考核結(jié)果由執(zhí)法中隊(duì)公布，每月考核結(jié)果作為保潔員工資發(fā)放的依據(jù)，同時(shí)作為駐村工作組及村級(jí)目標(biāo)考評(píng)依據(jù)。 七、考核獎(jiǎng)懲辦法將保潔員考核結(jié)果與工作補(bǔ)貼掛鉤，依據(jù)百分制考核，按得分發(fā)放工資（該月所得工資=（基本工資/100）*所得分?jǐn)?shù)）。年度考評(píng)取月度考評(píng)平均分作為考核依據(jù)，年度考評(píng)在95分以上的且排名在前6名的，確定為優(yōu)秀保潔員，給予精一定的獎(jiǎng)勵(lì)?！ ? 高新街道辦事處二0一五年十一月八日
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