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2025-08-16 16:53本頁(yè)面
【正文】 記錄填寫完整規(guī)范（36分）； B：記錄保存有序，易于檢索（30分）； C：檢驗(yàn)數(shù)據(jù)及時(shí)匯總整理，每月10日前提交上月數(shù)據(jù)，特殊情況例外（24分）（4）文件管理（F）10%該指標(biāo)反饋該崗位人員品質(zhì)文件管理能力，滿分100分，分A、B、C三個(gè)維度進(jìn)行考核，各個(gè)維度不達(dá)標(biāo)1次扣10分，最后得分F=A+B+C A：崗位相關(guān)文件及時(shí)申領(lǐng)，發(fā)布3天之內(nèi)（40分）； B：文件整理有序，易于檢索（40分）； C：主動(dòng)提醒更新文件（20分）（1）團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)（T）10%該指標(biāo)反饋該崗位人員團(tuán)隊(duì)配合能力，滿分100分，在完成本職工作的前提下： ①能夠積極主動(dòng)的協(xié)助其它崗位完成相應(yīng)工作得分T=100分；②被動(dòng)協(xié)助其它QC崗位完成相應(yīng)工作得分T=50分； ③不協(xié)助其它QC崗位工作得0分。（2）工作態(tài)度（A）5%該指標(biāo)反饋該崗位人員對(duì)工作的整體態(tài)度，具體評(píng)分根據(jù)工作表現(xiàn)由直屬領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)定，滿分100分。（1）考核總成績(jī)（Z）計(jì)算Z=C*40%+P*20%+D*15%+F*10%+T*10%+A*5%（2）定級(jí)①Z≥95，優(yōu)秀②85≤Z＜95，良好③65≤Z＜85，合格④Z＜65，差。
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