非班員類行為規(guī)范考評表格-資料下載頁

【總結(jié)】附件四行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名： 部門： 崗位：考核人姓名： 部門： 崗位：考核期限：從200年月至200年月評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量完成工作及時

2025-04-07 22:26

行為規(guī)范主題班會五班-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇： 《好習(xí)慣伴我行》主題班隊會 汪：老師好，同學(xué)們好，今天的主題班會有我們?yōu)榇蠹抑鞒?。我國素有“禮儀之邦”的美譽，文明禮貌既是個人素養(yǎng)的表現(xiàn)，也是一個民族、一個國家文明程度的體現(xiàn)。 顧：俗...

2024-10-21 03:13

【企業(yè)行為規(guī)范】負荷專職行為規(guī)范考評表格-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632本部專職行為規(guī)范考評表行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：******部門： 崗位：考核人姓名：******部門： 崗位：考核期限：從200年月至200年月評分等級

2025-08-16 13:12

酒店行為規(guī)范-資料下載頁

【總結(jié)】餐廳行為規(guī)范一、員工儀表儀容規(guī)范（一）儀表員工應(yīng)舉止端莊、文雅、行為得體。不得將手插入口袋。穿著工服時員工不得手挽手，雙臂不得抱于胸前或交叉于身后。（二）儀容1、發(fā)型。男員工：整齊的短發(fā)，須在衣領(lǐng)上。只允許染黑發(fā)。不得留鬢角和胡須。女員工：餐飲員工一律發(fā)不過肩，梳理整齊，不得戴頭飾等。其他部門員工發(fā)型梳理整齊，一律

2025-07-24 19:31

【企業(yè)行為規(guī)范】推進小組行為規(guī)范培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】行為規(guī)范考核辦法培訓(xùn)天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632目錄?行為規(guī)范考核的概念、適用原則和范圍?行為規(guī)范考核實施工作前期進展?非班員類行為規(guī)范考核流程介紹?班員類行為規(guī)范考核流程介紹?推進小組的作用?問與答績效管理體系由績效管理內(nèi)容、績效管理辦法

2025-01-15 20:52

行為規(guī)范-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：行為規(guī)范 認真學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》《中學(xué)生日常行為規(guī)范》《縣直初中學(xué)生一日常規(guī)要求》的具體要求開展中學(xué)生日常行為規(guī)范教育和訓(xùn)練，教育學(xué)生懂得怎樣生活、學(xué)習(xí)和交往，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，是當(dāng)前學(xué)校...

2024-11-15 22:59

【企業(yè)行為規(guī)范】基層專職行為規(guī)范培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】基層非班員行為規(guī)范考核辦法培訓(xùn)天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632目錄?行為規(guī)范考核前期工作進展2分鐘?行為規(guī)范考核的基本概念5分鐘?行為規(guī)范樣表模板15分鐘?行為規(guī)范考核的具體案例15分鐘?下一步工作計劃3

2025-01-15 20:20

行為規(guī)范-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：行為規(guī)范 課題小學(xué)生日常行為規(guī)范 教學(xué)目的 1、教育學(xué)生從小養(yǎng)成講文明，懂禮貌的好習(xí)慣。 2、教育學(xué)生從小遵守學(xué)校常規(guī)，舉止文明。 3、教育學(xué)生從小會使用“文明禮貌”用語教學(xué)重點 ...

2024-11-09 12:15

行為規(guī)范-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：行為規(guī)范 行為規(guī)范 （1）所有門店人員不得帶無關(guān)人員入店； （2）所有門店人員不得在店內(nèi)有不文雅的舉動，不允許出現(xiàn)嬉鬧、靠墻等行為；（3）所有門店人員用餐、用水等行為均應(yīng)在店外進行； ...

2024-10-13 19:07

【企業(yè)行為規(guī)范】繼保專職行為規(guī)范考評表格-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632本部專職行為規(guī)范考評表行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：****** 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：繼保專職考核人姓名：******部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：繼電保護室主任考核期限：從200年月至

2025-08-16 13:13

公司非班員類行為規(guī)范考評表格-資料下載頁

【總結(jié)】附件四行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名： 部門： 崗位：考核人姓名： 部門： 崗位：考核期限：從200年月至200年月評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量完成工作

2025-04-07 20:29

線路運行班副班長行為規(guī)范考評表-資料下載頁

【總結(jié)】上海市電力公司滬東供電分公司線路運行班副班長行為規(guī)范考評表2004年11月行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名： 鄒道林部門：設(shè)備運行部崗位：線路運行班副班長考核人姓名： ***部門： 崗位：考核期限：從2004年10月至2004年1

2025-04-08 02:25

非班員類行為規(guī)范考核管理流程-資料下載頁

【總結(jié)】非班員類行為規(guī)范考核管理流程，將主管(或主任)的KPI與行為規(guī)范的從內(nèi)容和體制建立起關(guān)聯(lián)。該流程是從制度上保證將行為規(guī)范考核工作的持續(xù)執(zhí)行。一、行為規(guī)范的實施流程及配套保證環(huán)節(jié)時間節(jié)點執(zhí)行部門推進協(xié)調(diào)/監(jiān)督部門監(jiān)督部門備注責(zé)任人職責(zé)部室主任的職責(zé)負責(zé)人

2025-04-07 22:26

行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【總結(jié)】5/5上海市電力公司滬東供電分公司技術(shù)指標(biāo)專職行為規(guī)范考評表2005年1月行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：部門：安全技術(shù)部 崗位：技術(shù)指標(biāo)專職考核人姓名： 部門：安全技術(shù)部

2025-04-07 22:09

桿變班副班長行為規(guī)范考評表-資料下載頁

【總結(jié)】上海市電力公司滬東供電分公司桿變班副班長行為規(guī)范考評表2004年11月行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名： 陳達部門：設(shè)備運行部崗位：桿變班副班長考核人姓名： ***部門： 崗位：考核期限：從2004年10月至2004年12月

2025-04-07 21:42

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