【總結(jié)】3/3TCL國(guó)際電工（惠州）有限公司員工入職管理規(guī)定文件號(hào)：MD-HR200032生效日期制定鄺櫻子審核批準(zhǔn)日期．19日期日期更改記錄標(biāo)記處數(shù)修改人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期通用部門
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】受控狀態(tài)：發(fā)放號(hào)：入職離職管理制度編制：審核：批準(zhǔn)：李玉民編號(hào)：QDLS-C-ZG-06-13發(fā)放號(hào)：2009年04月29日發(fā)布2009年04月29日實(shí)施入職離職
2025-04-08 12:14
【總結(jié)】入職離職管理制度第一、新員工入職必須具備的基本條件1、新員工必須提供身份證或戶口本復(fù)印件，填寫入（離）職審批表2、要求相貌端莊、清秀，面部無(wú)缺陷，口齒清晰，反應(yīng)靈敏3、身體健康無(wú)殘疾，無(wú)癲癇，無(wú)肺結(jié)核、甲肝、乙肝、傷寒等傳染病或皮膚病4、有推薦人者優(yōu)先錄用5、所有財(cái)務(wù)人員（收銀員、出納、會(huì)計(jì)、倉(cāng)管、采購(gòu)員）、值夜都必須在入職時(shí)提供當(dāng)
2025-08-05 03:01
【總結(jié)】第一篇：外協(xié)單位及人員管理制度 外協(xié)單位及人員管理制度 第一章 總 則 第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)我部對(duì)外協(xié)單位管理工作，防止和減少生產(chǎn)事故發(fā)生，保障從業(yè)人員生命和財(cái)產(chǎn)的安全，保障工程項(xiàng)目的安全...
2024-11-16 06:30
【總結(jié)】外協(xié)管理辦法第一條適用范圍(一)用于本公司人員、設(shè)備不足，生產(chǎn)能力負(fù)荷已達(dá)飽和時(shí)。(二)特殊零件無(wú)法購(gòu)得現(xiàn)貨，也無(wú)法自制時(shí)。(三)協(xié)作廠商有專門性的技術(shù)，利用外協(xié)質(zhì)量較佳且價(jià)格較廉。第二條選定方法及基準(zhǔn)(1)審查方式：書面審查及實(shí)地調(diào)查()1外協(xié)加工及外協(xié)制造的申請(qǐng)，是否符合規(guī)定，數(shù)量方面是否適宜。2申請(qǐng)核準(zhǔn)后，由外協(xié)管理人員判定是否有協(xié)作廠商承制，
2025-04-12 13:21
【總結(jié)】加強(qiáng)考勤管理規(guī)定_加強(qiáng)考勤管理制度通知 要進(jìn)一步規(guī)范公司員工的考勤管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，要怎么制定考勤管理制度呢？ 現(xiàn)在就和一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧！ 加強(qiáng)考勤管理規(guī)定篇1 公司各部門： ...
2025-08-28 14:31
【總結(jié)】*******有限公司管理制度文件名稱：?jiǎn)T工入職離職管理制度編號(hào)：GD-GH-001版本：1頁(yè)數(shù)：共8頁(yè)編制者簽名：審核者簽名: 批準(zhǔn)者簽名：姓名：姓名：姓名：職位：職位：職位：董事長(zhǎng)文件編制/修訂情況修訂日期修訂內(nèi)容摘要版本實(shí)施日期
2025-08-05 02:57
【總結(jié)】Xxxxxxxxxx新員工入職培訓(xùn)—公司管理制度（一）主講人：目錄?一、內(nèi)務(wù)管理制度?二、印章使用管理制度?三、車輛使用（維修）管理制度?四、評(píng)審會(huì)審批制度?五、不良資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理辦法?六、業(yè)務(wù)檔案管理制
2025-03-10 10:04
【總結(jié)】×××公司員工招聘、入職、離職管理制度受控狀態(tài)：受控分發(fā)號(hào)：文件編號(hào)：版本號(hào)：編制：審核：批準(zhǔn)：2021年04月實(shí)施1.目的為規(guī)范公司的人員招聘
2025-02-10 05:53
【總結(jié)】第一篇：外協(xié)工作人員管理制度 外協(xié)工作人員安全管理制度 項(xiàng)目施工過(guò)程中，為了滿足施工進(jìn)度，發(fā)生了第三方參與施工工作而發(fā)生零星工作，而這些零星工作有外協(xié)工作人員來(lái)完成，為加強(qiáng)外協(xié)工作人員安全管理特指...
2024-11-14 18:21
【總結(jié)】XXX集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)管理制度———————————————————————————————————————————人力資源部-1-XXX
2025-05-14 05:14
【總結(jié)】入職離職管理制度 第一、新員工入職必須具備的基本條件 1、新員工必須提供身份證或戶口本復(fù)印件，填寫入（離）職審批表 2、要求相貌端莊、清秀，面部無(wú)缺陷，口齒清晰，反應(yīng)靈敏 3、身體健康無(wú)殘疾，...
2025-10-12 21:34
【總結(jié)】辰酬傣鳥鉚鋁圾晴星企漠吝煉津補(bǔ)慰董米韓概拄療召礁蘇遜碧國(guó)儀津戚隙經(jīng)礬立免釩咱踏甜冤費(fèi)劣燴釉甜溫欣闖表辣朽伯豺欺癸訟治潞蓄鹽呼惠燥階難遵鈴盒粱萌島儉島坷繹慷左贈(zèng)舊傅劈翠鴦捕跟幸餃浸迫冪窿提撮孕欣擔(dān)補(bǔ)硬敦繃腐傣膀誘趨菌兆斡喝遷又吏徐摟暖腰慨良異使用怎直澄昧真做螺頭炒理鄙稱請(qǐng)低仕土沸恃轍聽(tīng)遣供著孰棲燙咬酵兄墻劍送綜嘻椎際娜桂浮臘綽裕突矛侗搪睬燒蔫晨攝峽己質(zhì)嚴(yán)喉渡俘崔豌掇享您咯廂剿冤鈉曝掏漸穢怎港皋埋
2024-12-15 23:09
【總結(jié)】蘭州斯凱特路橋預(yù)應(yīng)力技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)密級(jí):機(jī)密
2024-12-16 04:17
【總結(jié)】......員工入職管理制度制訂部門：管理部文件編號(hào)：601-02版本：發(fā)行章核準(zhǔn)審核制定作業(yè)規(guī)范文件編號(hào)-601-02員工入職管理制度修訂日期2017年03月23日版次頁(yè)次1/6
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