【管理制度】職工補充養(yǎng)老保險管理規(guī)定-資料下載頁
2025-08-16 13:26本頁面
【正文】 合同； 雙方協(xié)商一致解除勞動合同與企業(yè)終止勞動關系的； 職工達到退休年齡并辦理了退休手續(xù)的； 經原單位同意調離國電集團公司系統(tǒng)的人員?！∑渌鞣N原因（如勞教、判刑、開除公職等）的人員，在與企業(yè)辦理解除勞動合同等有關手續(xù)后，將補充養(yǎng)老保險金的個人帳戶中企業(yè)繳費的50%以及個人繳費的100%連本帶息一次性結給個人；未辦理手續(xù)的，帳戶即封存；同時終止企業(yè)補充養(yǎng)老保險關系?！τ趪娂瘓F公司系統(tǒng)內部調動的人員，將補充養(yǎng)老保險金的個人帳戶連本帶息一次性全額劃轉調入單位，當年比例不再調整。6 補充養(yǎng)老保險基金的監(jiān)督 企業(yè)補充養(yǎng)老保險基金實行專項儲存，專款專用，單獨核算，任何單位和個人都不得挪作他用。 公司審計部門負責對企業(yè)補充養(yǎng)老保險基金的收支和運作情況的內部審計。
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