員工工傷保險管理制度-資料下載頁
2025-01-12 01:48本頁面
【正文】 工門診、住院、轉(zhuǎn)診申報表》。 《住院病歷》（含出院記錄）。 《用藥明細》及發(fā)票。 《檢驗報告單》。 注意事項 因各部門上報不及時、瞞報或提供上述材料不完整而造成無法及時報險的，所發(fā)生一切 費用均由工傷員工所在部門承擔，并視情節(jié)嚴重給予部門負責人 500— 2022 元罰款；員工上下班出現(xiàn)的工傷事故，如因工傷員工個人匯報不及時或提供上述材料不完整，造成無法及時報險的，所發(fā)生一切費用均由員工個人承擔。 嚴禁各部門將員工工傷治療費用以工資或獎金方式補貼給出資人。 無論部門安排人員或工傷員工本人在辦理門診或住院手續(xù)時，務必確保院方出具的各項單據(jù)中的名字與工傷員工身份證中的名字書寫一致，且各項單據(jù)加蓋醫(yī)院專用章。 各項費用單據(jù)、材料須經(jīng)安全部核準后，方可 在財務部門進行沖賬或辦理報銷手續(xù)。 6 工傷補助及陪護標準 工傷員工在治療期間的生活補助標準為： 670 元 /月。 工傷員工需住院治療的，住院治療期間的用餐標準為 40 元 /天；需人員陪護的，陪護人員最多不能超過兩人，陪護人員的食宿標準為 60 元 /天。
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