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員工工傷保險(xiǎn)管理制度-全文預(yù)覽

2025-02-02 01:48 上一頁面

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【正文】 員工個人承擔(dān)。 住院治療的提供 縣級以上醫(yī)院《工傷職工門診、住院、轉(zhuǎn)診申報(bào)表》。 除上述事故報(bào)告、《診斷證明》及相關(guān)責(zé)任認(rèn)定書外,員工治療結(jié)束后,工傷員工或工傷員工所在部門須提供: 門診治療的須提供 縣級以上醫(yī)院《工傷職工門診、住院、轉(zhuǎn)診申報(bào)表》。 責(zé)任追究 參照公司相關(guān)事故考核辦法執(zhí)行。 部門負(fù)責(zé)人或公司總調(diào)度室在接到通知后,除在第一時間組織公司相關(guān)部門及救護(hù)車到現(xiàn)場組織救護(hù)外,還應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 5 工傷管理程序 辦理投保 各部門、車間在每月 3 日前將參保人員(替換人員)名單上交財(cái)務(wù)部。 負(fù)責(zé)協(xié)助工傷事故的調(diào)查分析和處理工作。 負(fù)責(zé)提供事故分析報(bào)告、事故發(fā)生詳細(xì)經(jīng)過、報(bào)險(xiǎn)所需的各種證明及票據(jù)。 醉酒或者吸毒的 。 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的 。 因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 。 3 工傷的界定 員工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的 。 2 適用范圍 本制度適用于公司所有員工的工傷保險(xiǎn)管理。 患職業(yè)
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