20xx年晟勢太陽能公司生產(chǎn)管理制度-資料下載頁
2025-06-02 13:08本頁面
【導讀】生產(chǎn)秩序，確保生產(chǎn)任務順利及時完成。本文件自發(fā)行之日起生效。·制定品質指標，監(jiān)督并跟蹤質量改進過程。·及時督導或處理發(fā)生的重大品質問題。·直接指導發(fā)生在顧客方面的品質投訴處理方案。·推動各部門的品質意識。·組織搞好工序質量控制。·與相關部門檢討工藝和品質的有效性關系。·對不合格產(chǎn)品流出本模塊管轄范圍負責。·遇到懷疑事項要向上級主管報告，嚴禁擅自處理。·記錄并維護原始數(shù)據(jù)，為進行質量提供依據(jù)。·開關電源要按規(guī)定操作，防止錯誤操作造成事故。·烙鐵等不得隨意放置，以免燙傷別人。·工位無人關機，人離車間關電。·用電安全，人人有責。·作業(yè)時間必須按防護規(guī)定著裝。·作業(yè)生產(chǎn)的危險物品須妥善處置，嚴禁隨意外傷人。·各項部門現(xiàn)場管理者負責確保管轄區(qū)的消防設施完好。·保持消防通道暢通。·按規(guī)定嚴格落實各項消防政策。·合理化建議被采用。·避免事故發(fā)生的。·有技術、質量、生產(chǎn)貢獻者。
【正文】 者 辭 退 ） 不聽 從 指揮者，一次扣款 1020 元。 工具 和設備 保 管 養(yǎng) 護 不妥善者，一次扣款 1020 元。 影響他人工作者，一次扣款 1020 元。 影響生產(chǎn)質量者，一次扣款 100200 元。 不按時完成生產(chǎn)任務者，消極怠工者，一次扣款 50100 元。 違反安全操作規(guī)定者，一次扣款 20 元。 不聽管理者勸告，肇事者，一次扣款 20 元。 因違反規(guī)定被拒接上班者，按 礦 工處理。 尋釁滋事，打架者扣款 100 元，情節(jié)嚴重 辭退 。 上班時間時車間內接聽或打電話，一次扣款 20 元。 無故 損壞公司財 產(chǎn) 者照價賠償，故意損壞者 加罰 100 元。 盜竊公司財產(chǎn)者 辭退 并移交公安局。 、加班管理制度 各模塊主管必須按照 生產(chǎn)進度 實際情況，申請加班，不得浪費 公司 人力， 物 力資源。 有效的加班只能是廠長批準的人員，批準而不來者算曠工，未批準者不計算加班。 如有加班時人員 閑置 情況，要追究模塊主管的責任。 未經(jīng)廠長批準，任何人不得無故拖延時間。 按規(guī)定打卡上、下班 。 主管可以根據(jù)生產(chǎn)需要安排中午連班作業(yè) 11： 30— 12： 30 分 工作時間不得離開工作崗位，如果特殊情況請配帶離崗證，休息時間為：上午 9:50— 10:00 下午 14： 5015:00 、特殊物品管理制度 特殊物品指因特殊原因需要，而需單獨拿出工廠的產(chǎn)品，如實驗品、樣品和模具用品等。 以上物品 需要拿出工廠須取得 廠長的批準，并做好記錄。 模塊主管要正確標識特殊物品 （如酒精、汽油、柴油等） 。 **對屢犯管理制 度 不改的員工 堅決 給予開除處理。 上海晟勢太陽能有限公司 生產(chǎn)管理部 制定
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