如何創(chuàng)建快樂團隊-資料下載頁
2025-08-15 21:21本頁面
【正文】 這個木匠說： “這間就是你的房子了，這是我送給你的一個禮物！ ”木匠實在是太驚訝了！也有點丟臉！因為如果他知道這間房子是他自己的，他一定會用最好的建材，用最精致的技術(shù)來把它蓋好。然而，現(xiàn)在他卻為自己造成了一個無法彌補的遺憾。小故事：無法彌補的遺憾享受學習的充實應對日益增長的工作壓力，學習是必不可少的利器。二）員工應有的努力練習微笑，當微笑在臉上進行時，心也會有笑意。學會用微笑詮釋你的快樂，把你的快樂傳遞給身邊的每一個人。 二）員工應有的努力張弛有道，適當平衡生活。 在工作中學習讓自己喘口氣。有長的假期的時候多出去走走，不一定去很遠的地方，有時只是到山里或海邊走走。如果休假遙遙無期，試著忙里偷閑吧。有了充沛的休息之后你才能更有精力去應對新一年的工作，接受更高層次的挑戰(zhàn)。二）員工應有的努力123456繪制職業(yè)生涯藍圖，定位當下努力方向 選擇積極的心態(tài)，心存感恩 營造融洽的工作氛圍，用真誠關愛面對別人 熱愛并做好自己的工作 享受學習的充實 微笑在臉上進行，心也會有笑意7 張弛有道，適當平衡生活 二）員工應有的努力面對今天的崗位員工應如何改進才更利于增加自己的快樂工作指數(shù) ？互動 ……五、回顧整理 圍繞話題 “如何讓員工快樂工作 ”、我們從 “何謂快樂工作 ”、 “快樂工作的意義 ”、 “影響快樂工作的因素有哪些 ”、 “實現(xiàn)快樂工作的措施方法 ”等四個方面進行了討論，由此，我們知道快樂是自己的事情 ,只要愿意 ,可以隨時調(diào)換手中的遙控器 ,將心靈 的視窗調(diào)整到 快樂 頻道。 如果不能選擇自己喜歡的工作，就選擇喜歡自己的工作， 哪怕是些許。工作應該是一種充滿熱情的體驗，而不應是漫長苦捱的經(jīng)歷。禮待他人，善待自己，你會發(fā)現(xiàn)工作著的每一天都可以如此快樂。 五、回顧整理工作中的你我不妨學學 “ 彩虹族 ” ?！?彩虹族 ” 的含 義 是指人生要包含以下多種 顏 色：紅 色， 加 強 工作效率，盡量避免加班，注意工作 和生活平衡；橙色， 最大限度保 證 睡眠；黃色， 主 動 抵制快餐等不健康食品；綠 色， 減 輕 心理 壓 力；藍 色， 為 健康 堅 持 鍛煉 ；靛色， 注重均衡 營 養(yǎng)；紫色， 關 愛 身 邊 人的健康。追求 積 極健康的人生 觀 和生活方式。五、回顧整理 做 為 管理者，我 們還 充分體會 “快 樂 工作 ”是學 習 型后勤建 設 的核心，它是三型后勤的各種管理的 綜 合反映，它要求我 們 的后勤在管理上要有高目 標 ，能抓住 時 機的采取靈活多樣 的方法，形成有利后勤的 發(fā) 展 環(huán) 境， 讓員 工 團結(jié) 在 統(tǒng) 一而美好的 發(fā) 展愿景之下， 為 自己的人生價 值 ，自己的幸福指數(shù)， 實現(xiàn) “安居 樂業(yè) ”的目 標 ， 實現(xiàn) 魅力后勤的和 諧發(fā) 展，努力進 取，快 樂 工作。 最后 ， 希望 話題 的展開能 讓 大家在工作 時擁 有一份好心情，生活中 擁 有一份好心 態(tài) ，人生路上 擁 有一段美好的回 憶。
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