如何打造高效團(tuán)隊(duì)-資料下載頁(yè)
2025-08-04 15:14本頁(yè)面
【正文】 見(jiàn) ┝ 接受批評(píng) ┝ 領(lǐng)會(huì)意圖 ┕ 適當(dāng)順從 如何贏得領(lǐng)導(dǎo)信任： ┝ 遵守游戲規(guī)則 ┝ 創(chuàng)造長(zhǎng)期印象 ┝ 不要過(guò)分謙虛：有些人工作表現(xiàn)不錯(cuò)，卻不喜歡張揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，好像生怕受表?yè)P(yáng)似的。這其實(shí)是缺乏自信的表現(xiàn)。長(zhǎng)此以往，領(lǐng)導(dǎo)要么認(rèn)為你虛偽，要么認(rèn)為你真的無(wú)能。 ┝ 敢說(shuō)“我不知道”、“請(qǐng)幫助我”、“我錯(cuò)了” ┝ 切忌蒙騙領(lǐng)導(dǎo) ┝ 注意細(xì)節(jié) ┝ 立即照辦 ┝ 切忌亂出風(fēng)頭 ┝ 遵守規(guī)章制度 ┝ 多為他人著想 ┝ 揚(yáng)長(zhǎng)避短 ┝ 跟上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)拍 ┕ 做好本職工作 與同級(jí)的溝通技巧： ┝ 消除競(jìng)爭(zhēng)心理，建立合作關(guān)系 ┝ 自己積極做好本職工作，是出于責(zé)任，絕無(wú)壓倒同級(jí)的私心雜念 ┝ 把自己取得的成績(jī)看作是同級(jí)之間密切配合、共同努力的結(jié)果，而不是向同級(jí)顯示自己的“高明” ┕ 為同級(jí)取得的成績(jī)感到由衷的高興 ┝ 相處時(shí)應(yīng)努力做到： ┝ 以尊重為前提，以合作為導(dǎo)向 ┝ 分清職責(zé)范圍，掌握處事分寸 ┝ 謹(jǐn)防禍從口出 ┝ 顧全大局 ┕ 保持聯(lián)絡(luò)，溝通情況 ┕ 進(jìn)行公平競(jìng)爭(zhēng) ┝ 依靠不懈努力，創(chuàng)造全優(yōu)工作 ┝ 自覺(jué)向同級(jí)中的強(qiáng)者看齊、學(xué)習(xí) ┝ 領(lǐng)先不自滿(mǎn)、落后不氣餒 ┝ 無(wú)保留的幫助在競(jìng)爭(zhēng)中暫時(shí)落后的同級(jí) ┕ 以“競(jìng)爭(zhēng)”來(lái)激勵(lì)自己，但不要讓同級(jí)看出你在“競(jìng)爭(zhēng)” 與下級(jí)的溝通技巧： 原則： ┝ 處事合乎人情 ┝ 以信任為前提 ┝ 服務(wù)意識(shí) ┝ 幫助下屬成長(zhǎng) ┝ 言而有信 ┝ 公平正直 ┝ 多表?yè)P(yáng)，少批評(píng) ┝ 為下屬承擔(dān)責(zé)任 ┝ 要商量 ┕ 以身作則 ? 避免沖突： ┝ 妥善處理錯(cuò)誤 ┝ 勿求全人 ┝ 多向下屬請(qǐng)教 ┝ 避免爭(zhēng)論 ┝ 妥善處理事故 ┝ 善待埋怨 ┝ 公平分配 ┕ 團(tuán)體精神 領(lǐng)導(dǎo)力的組織修煉 ? ? ? ? ? ? ? 勿以小惡而為之 勿以小善而不為 惟賢惟德 能服于人 三國(guó)劉備
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1